コメント
まる
二回に分けたってことですよね?
であれば、産前分は2月13日〜3月31日で、産後分は4月1日〜5月26日までかと思いますよ!
なので、産後分は5月26日以降の会社の給料の締め日が過ぎたら健保に申請されるとおもいます!
まる
二回に分けたってことですよね?
であれば、産前分は2月13日〜3月31日で、産後分は4月1日〜5月26日までかと思いますよ!
なので、産後分は5月26日以降の会社の給料の締め日が過ぎたら健保に申請されるとおもいます!
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ゆんෆ̈
二回に分けました!
産後は5月26日までなんですね🤔
自分で健保に提出する場合は、締め日以降に提出すればいいってことですかね?(>_<)
まる
私は会社に提出してるので分からないですが、直接の時も産後の期間中に出勤してないって証明が必要になるかと思いますよ…
ゆんෆ̈
出勤簿?みたいなのが送られてくるので、それを2月のとき一緒に申請しました😣💦
産後もやり方は一緒だと会社が言ってました😭💭
まる
それです!産後分のが会社から届いたら一緒に申請でいいかと思いますよ!
ゆんෆ̈
分かりました😭😭
教えて下さりありがとうございます😢💓