コメント
みーちゃん
会社の事務員さんに申請してもらえば確か6割もらえます。
るりる
育体期間って、なんですか？
なんかを略した言葉でしょうか？
わからなくて。
-
まりちゃん 。
まちがえました。
育休です。- 3月1日
-
るりる
あ、育休ですね(*´ω｀*)
会社によっては出ないのかも？
私の旦那も育休取りたいと言っていますが、
育休の間は給料は出ませんが、
でも雇用保険払ってるはずだから、下りるのかな？
わからないのにコメントしてしまってごめんなさい。- 3月1日
退会ユーザー
条件に当てはまりますか？
だとしたら大丈夫だと思いますよ。
●同一事業主に引き続き１年以上雇用されている労働者（日々雇用される者を除く）
●子供が１歳に達する日以降も引き続き雇用されることが見込まれること（子供が１歳に達する日から１年以内に労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかな者を除く）
●一般被保険者である（短時間労働被保険者を含む）
●育児休業開始日の前２年間に、賃金支払い基礎日数が１１日以上の月が１２ヶ月以上ある
●育児休業期間中の１ヶ月ごとに、育休前給与の８０％以上の賃金が支払われていないこと
まりちゃん 。
ありがとうございます。
会社にきいてみます！