ぱーら
会社のことも心配でしょうが、お子さん第一に考えて復帰を考えましょう😊
保育園にスムーズに入れない可能性もありますからね！
ひか
仕事の代わりは誰でもできますが、
お母さんの代わり誰もいません^_^
わたしも上司に0歳で保育園預けて復帰してほしいと言われましたが
散々悩み、自分のきちんと意思を伝えました。
もちろん迷惑をかけるという後ろめたさもありましたが
このまま復帰したら後悔するなと思いました。
早く復帰してほしいという会社の言い分も分かりますが😅
退会ユーザー
育休1年というのは、権利です。
それを会社の都合での復職依頼に従う必要はありません。
戻っても子どもの送り迎えや病気での看病、即戦力なんて無理ですよ。
どちらにせよ迷惑をかけるのですから、子どもの成長を見守りたいです。
上の方もおっしゃってますが、仕事の代わりは誰にでもできますが、お母さんの代わりは誰にもできません。
子どもの成長が見れるのは、その時だけですよ。
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mimichan
そうですよね…
仕事の変わりはいても、お母さんは1人しかいませんからね！
なんとか押し切って1年は取ろうと思っています！- 4月15日
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