保育園の時間に足りないが、就労証明で誤魔化せると言われたが、他からは調査がある可能性もあると言われた。どちらが正しいか不安。4.5月は規定時間に達しない見込み。
今パートをしていて子供を保育園に預けてます。
今月は慣らし保育やGWがあり役所規定時間に足りません。
以前面接を受けた職場は月規定時間働かなくても就労証明でその時間書いておけばバレないよと仰ってました【面接時】
結局そこは受からず他の所でパートをしていて
就労証明について聞いたら、役所から調査がくる場合もあると説明を受けました。
追加であったりもすると💦
どちらが正しいのでしょうか？
とりあえず4.5月は規定時間には届かないと思います。
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コメント
退会ユーザー
大丈夫ですよ☺️
そこまで厳しくない！と私は言われました！
例えば熱出て出勤出来なくても……
規定時間働く定だといいと！
a-nmam
月120時間 標準保育で申請してありますが
連休などあるとそこまで行きません💦
120時間切ると短時間保育に切り替わりますが
連休などあってその時間働けてなくても短時間には切り替わったことないです💦
下の子が産まれた時の産休育休申請以外4年ちかく120時間土日祝日休み申請になってますが
指摘されたことないです💦
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ありがとうございます
標準120時間はご苦労様です😭
私はもとから短時間なのですが
退園などないなら安心です💦
役所や懇談会などの集まりが
毎月どこかに被るので頑張っても
58～60時間になりそうです😭
前もって指導などあればいいのですが、強制退園がないなら安心しました🙍- 4月13日
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役所×、役員です。
- 4月13日
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a-nmam
私は20日〆ですが
今月も保育園行事で120時間働けてないですし
4/21～5/20なんて
4/26が下の子健診で半休だし
4/27～5/6はGWなので
60時間いかないです💦
下の子体調悪くすること多いので
120時間働けてないですが
なんもないので大丈夫ですよ！- 4月13日
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詳しくありがとうございます
なんだか安心しました✨
下のお子さんまだ小さいとお休み多くなったりするんですね💦
カレンダーとにらめっこ状態でこのままじゃ自分一人の時間は皆無だなと思ってたところです🙇- 4月13日
いちご
私は少し違いますが契約はフルタイムですが会社側のご厚意で1ヶ月だけ時短にしてくれると言うことで役所に聞きに行ったら大丈夫と言われました！
もちろん地域で対応は違うと思いますので確認するのが1番だと思います！
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ありがとうございます
役所に聞いたら、書類上64時間で申請されてたら問題ないと言われました💦
ただかなり待機児童の多い激戦地域でやっと入園できたので何だか不安で😓
頑張って働くつもりですが
今年度から学校の役員になったり
とりあえず二人の行事がおおく😓💦
6月以降も頑張っても58～60時間くらいになりそうで😓- 4月13日
みおり
私の住む市はやむを得ない理由なら足りなくても大丈夫みたいです🙆♀️
就労証明に注釈として今月は子供の病気で何時間欠勤したので就労時間は何時間しかないなどきちんと説明できれば良いみたいで…就労証明に嘘を書くって文書の偽造を平気でやる会社ってことですよね🤔
そんなことまともな会社はしないので間に受けない方がいいですよ💦
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ありがとうございます
学校の役員になったり二人の子の
懇談会などが重なったりする月は
計算しても月60時間くらいにしかならず困ってました💦
うちの市は月64時間みたいなので
退園させられるのではと不安でした😓
店長さんも厳しそうなので💦
退会ユーザー
64なんですね💦
うちは48です！
確認できるなら役所に電話ですね✨
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ありがとうございます
役所に電話したら書類上規定時間をこえてたら問題ないと言われました😓
待機児童の多い地域で激戦だったのでその言葉を信じていいのか職場の話が本当なのか不安でした💦