コメント
はじめてのママリ🔰
やめといた方がいいです。笑
わざわざ宣言しなくても、そのような時は上司に相談したら良いと思います。
ショコラ
やめといたほうがいいです。逆にこちらが訴えられそうです(^^;
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クッキーつくったよー
やめといた方がいいのでしょうか。
こちらが訴えられるとは、どのような理由で訴えられるのでしょうか？
私が訴えたいくらいです。- 4月10日
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ショコラ
「言いがかりをつけられた」などと騒がられそうです。もしまた同じようなことがあれば、その時に主様が訴えられたらいいと思います。
- 4月10日
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ショコラ
個人間ではトラブルになるので、第三者（上司）を交えて話したほうがいいです。
- 4月10日
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クッキーつくったよー
なるほどです。ありがとうございます。
- 4月10日
クッキーつくったよー
やめといた方がいいですかね…
どうしてやめといた方がいいと思われますか？
はじめてのママリ🔰
言った後のことは想像されましたか？
その人は言われたところで大人しくなるようなタイプの人ですか？
きっと職場内でも強い立場の人なのでしょう。火に油を注ぎかねません。
距離を取ることが一番です。どうしても共存できないなら異動できないか掛け合ってみる、まあまずは上司に相談してみるのが先だと思います。