コメント
みつママ
初期の時点で言った方のが 仕事内容など少しは考慮してくれると思いますが言いづらいですよね、、、、
だおこ
うーん、採用する側からすると言ってほしいかな…それなら別な人を採用しないといけないかもしれないし。自分の体調も読めないから、すぐにつわりとか何かで出勤できなくなる可能性もありますし…。
内定取消とかありえるかもしれませんが、それを理由に取り消すようなブラックな会社なら入らないほうがいいと思います💦
tkky
採用する側も妊娠する可能性がある人だと思って採用しているかな。とは思います！！
でも言いづらいですよね、、、仕事内容がディスクワークで、体を動かすことも少なく、なおかつ悪阻とかもなく赤ちゃんも順調そうだったら安定期まで黙っておくのも有りかな。とは思います😩
ドナルド・ダック
すっっごく言いづらいです😭😭
せっかく面接受けて採用してもらって
もう契約書とかももらってて
向こうもその気でいてもらってるので…
でも正直2人目のこととか何にも聞かれてないし
娘も2歳なのでそろそろかなとは思ってもらいたいなという気持ちもあって💦
完全に私の勝手な願いですが😓
まだ検査薬もしてないので分からないのですが
避妊もしてなくて2人目も欲しいと思っているので
万が一のことも考えられるなって思ってます😣😣