コメント
ごえちゃん
有給は勤務してから6ヶ月で発生します。
そして、有給の義務は有給が10日以上ある人に適応されます。
勤務日数や勤務時間によって有給発生日数は変わります。
1年経ってるということなので有給は発生しているのと、週40時間の勤務、その後社員になってるとのことなので12日くらい有給があるのではないかと思われますので1度会社側に確認してみてもいいと思いますよ！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
-
0歳児育児中のもうすぐ32歳です。年上の方に聞きたいです。 これから誰かと知り合って親友になれることってありますか？ 子供が産まれたので支援センターなどで顔見知りの人はいますが踏み込んだ話はしたことがありませ…
-
飲み会に誘ってもらってるけど夫に言いにくいです... 子供3人産まれてから飲み会に行ったのは1回。 夫は会社の飲み会等（妊娠中も）数回行ってます。 なのに何故か言いにくい... 私も働いていますが飲みに行くなんて事が…
-
愚痴です。 自営業してます。 社長は義理の両親で旦那は取締役です。 先月分の給料がいつもの半分しか振り込まれてませんでした。 旦那に理由を聞いたら仕事が少なく請求をあげることが出来なかったからお金がないと言わ…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
まむー
社員であっても
アルバイト時代の有給を取得できる！という捉え方あってますか？？
凄くグレーな会社なので把握しておきたくて💦
ごえちゃん
社員でもアルバイトでも有給というのは労働者全員にあります。
ブラックな会社は有給が発生していることを伝えなかったり、有給申請を通さなかったりするだけで有給がないということは絶対にありえません！
今月からの有給義務化を守らなければ会社側にも厳罰があるので聞けば教えてくれるとは思います！