コメント
ごえちゃん
有給は勤務してから6ヶ月で発生します。
そして、有給の義務は有給が10日以上ある人に適応されます。
勤務日数や勤務時間によって有給発生日数は変わります。
1年経ってるということなので有給は発生しているのと、週40時間の勤務、その後社員になってるとのことなので12日くらい有給があるのではないかと思われますので1度会社側に確認してみてもいいと思いますよ！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「雇用形態」に関する質問
-
離婚したいなと以前から考えてますが、親権が取れそうか詳しい方教えていただきたいです。 育児は私、旦那で9:1の割合でほとんど私です。 旦那は帰りが遅く、21時過ぎなので仕事の日は寝かしつけ（あまりに遅い日は私が…
-
保育料が高すぎる！って旦那が。 計算したら月に5万円くらいになりそうで、私は保育士なので5万円くらい…別に命預かる仕事なんだからそんなの微々たるもの。と思ってしまう。。まあ別にそのお金が先生に入る訳では無いけ…
-
お子さんが放課後デイを使ってるシングルマザーの方いますか？ 子供の帰りが18時までだとフルタイムで働くのむずかしくないですか？ どのような雇用形態で勤務時間を教えてほしいです🙏
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
まむー
社員であっても
アルバイト時代の有給を取得できる！という捉え方あってますか？？
凄くグレーな会社なので把握しておきたくて💦
ごえちゃん
社員でもアルバイトでも有給というのは労働者全員にあります。
ブラックな会社は有給が発生していることを伝えなかったり、有給申請を通さなかったりするだけで有給がないということは絶対にありえません！
今月からの有給義務化を守らなければ会社側にも厳罰があるので聞けば教えてくれるとは思います！