保育園の就労条件について疑問があります。市によってはシフトのコピー提出が必要かもしれません。就労時間の確認方法も気になっています。
私は4月から短時間で保育園に預けます。
役所の規定で月64時間以上就労しないと
３ヶ月経過した時点で強制退園と説明されました。
役所に大型連休などの時、病気などで64時間就労出来ない場合の事を確認したら
そうゆうのは仕方ないと説明されました。
うちの夫は職場でトップなのですが
パートさん達が時間が足りないのが役所にバレたと言ってたけど職場などに確認の連絡などはなかったと言っていて、
じゃぁどうやって役所の方は就労時間が64時間以上など確認するのですか？
うちの市は就労証明を出すだけなので
ネットで調べたらシフトのコピーを提出する市もあると聞いて疑問です。
今の所週3.4日一日4時間での就労予定ですが
57時間とかにしかならなくて
もし役所にバレないならこれくらいの勤務にしたいのですが💦
1日5時間にしたいなと思ったのですが
お昼休憩のある職場で平日昼は4時間といわれました💦
- pm
コメント
はじめてのママリ🔰
軽く調べてみましたが、源泉徴収や課税証明書の提出等で怪しい場合だと調査や連絡はあるところが多いようですね😩💦
一時的な怪我や病気であれば、そこまでの変動はないので怪しくはないと思いますが明らかに金額等で怪しいと思われたら、調査に入る可能性もあると頭に入れておくのがベストかと思います😰
あお
会社で総務をしており、勤務証明書を発行している立場です。
勤務証明書に月64時間以上の契約がある(勤務が内定している)と書いてもらわないとダメだと思います。
その上で、子供の体調不良だったりで64時間働けなくても目を瞑りますよってことだと思います。
月64時間以上の契約をした上で、少なく働くのは可能かと思いますが、会社によっては契約通りに働かないと辞めさせられたりすると思いますし、保育園の来年度の更新の書類に直近3ヶ月の就労状況を書かなきゃいけなかったりするのでその時点でバレるかもです。
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pm
ありがとうございます
月64時間大歓迎な職場ならいいのですが、毎日いらないと思われたら雇ってもらえなそうで💦
今日の面接では役所の決まりで月64
時間は就労しないと行けないですが大型連休などで多少は少ない時があっても大丈夫ですと説明してみます💦
大幅に減りそうならこちらからお断りしたいと思います😓
融通のきく会社ならいいですが
わからないので相談してみます🙇- 3月23日
pm
ありがとうございます。
調べて頂いて助かります🙇
何件か面接の電話いれましたが
平日昼間はなかなか短い所が多く
週3日くらいの求人が多くて
一日5時間にしてもらえるか
確認してみます😓💦
はじめてのママリ🔰
保育園の事情も話してみた方が良いですね😖💦
業種にもよりますが1時間程度であればお願いして承諾を貰える可能性は高いと思うので、諦めずに交渉してみてください😊
pm
ありがとうございます
明日面接で保育園の都合で64時間以上と決められてると話してみます💦
土日入れないと落とされそうなのに
平日だけでほぼ毎日入れてもらえるか不安ですが、
たまに足りないくらいなら大丈夫と役所の方も言ってたので
職場にも明日話してみます✨
諦めずに交渉してみます😺