コメント
ざわちゃん
そもそも行事に強制参加自体あり得ないですよね、、、しかも育休中なんて絶対無理に決まってます😭ダメすぎる会社ですね。。。
私なら、前日に子どもが高熱出しましたとか嘘ついて行きません！！
退会ユーザー
育休中でも同じ会社・職場で働く仲間なので誘うことは悪いことではないと思いますが、強要は違いますよね😖
しかも、泊まりとかなら尚更ムリですし…
やんわりと
今度こーいう行事あるよー
とかならいいですけど…。
-
hhm
そうですよね！！
何月何日にあるけどその日はどうかな？
とかお伺い程度なら良いと思いますが
強要は絶対良くないですよね( ；∀；)
泊まりとか絶対無理に決まってますよね。- 3月9日
ゆき
何のために育児休業するのか、会社は理解してないですね😓
会社に行けないのに泊まりの会社行事なんて参加できる訳ないじゃないですか😅
送別会とかで少しの時間参加できるならおいで〜〜とかなら分かりますけど💦
-
hhm
ほんと、そうですよね！！！
少しの時間であれば
大丈夫かもしれませんが、
二日間も拘束されるなんて
無理に決まってますよね！！！
育児休業に理解のない会社って
ほんと働きにくいですよね😲- 3月9日
hhm
そうですよね😭！！！
それいけるなら、普通に働けますけど、
って話ですよね😲
わかりますww
私もそれ使うと思います(笑)