にこ
満額ではなくてもボーナスある会社なのなら貰えそうだと思います( ¨̮ )
ぽっくる
会社によります。
給与規定の中に明記されているかと。
通常、夏賞与は大企業は6月が多いです。
中小企業は、7月〜8月が多いですね。
まままり
1年目でも出る場合はありますし、ボーナス時期は会社によって違うのでわからないですね...。
うちは6月ボーナス月ですが、妹は8月って言っていました。
りおママ
うちの会社の場合、ボーナスの査定期間が支給日より前なので寸志になりますね！
会社の規定次第だと思いますよ！
ママりん
一般的な会社ならボーナス時期に在籍していれば、寸志なりは貰えるとおもいます。
ボーナスは半年間の会社の業績に合わせて貰える給与の後払いです。
夏のボーナスは会社の業績が悪くなければ、確実に貰えます。
むしろ、12月のボーナスもほぼ半年いたなら寸志くらいは貰えるものだと思いますが、半年間は試用期間中だったのでしょうかね。
ねこ
うちの会社は入社1年目の夏からボーナス出るので、会社によるんだと思いますよ！
企業なら半期ごとに決算があるので、満額はないかもしれないですが多少は貰えるんじゃないでしょうか？
退会ユーザー
会社により違います。
ボーナスって絶対出さないといけないわけではないみたいですし…
うちは１年目の時には寸志よりひどくてびっくりしました…
今は旦那が８年ですが、10倍にはなったので😃
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