たそ
育休の取得条件は復帰の意志があることなので、育休中に転職=復帰の意志なく給付金を受給していたとなると育児休業給付金の不正受給とみなされて返還請求される可能性がありますよ。
Ri-♡
基本、失業手当は仕事に就ける状況であって就業先が決まるまでの間の手当です。妊娠中だと雇ってくれるところも少なく難しいと思うので今すぐ需給は難しい事もあると思います。
ですが、時給資格の延長をすれば妊娠などで仕事を辞めた場合、1年でもらい終えなければならない失業手当を➕3年して最長で4年以内でもらい終えれば大丈夫な措置が取れる様ですよ◡̈
求職活動をしたら1年以内にもらい終えなければなりませんが。
ネットから検索して出た内容です！
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