🐻❄️
職場によると思います。
®️irila
派遣だとよほどいい職場でないと切られるとおもいます😱
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むう
間違えました
契約社員でした- 3月2日
☆ゆー
介護施設で資格を持って働いていますが、産休が取れる取れないは、職場によって違うと思います。
派遣ですと、派遣会社によるのではないでしょうか？
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むう
間違えました
契約社員です- 3月2日
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☆ゆー
正社員の場合は、ほぼ確実に取れると思いますが…契約社員である場合、やはり職場によって違うと思うので、直接確認された方がいいと思います(*^^*)
- 3月2日
kyo
産休はお産する人誰でもとれます！
契約社員でもアルバイトでもとれます！
社保加入してたら手当ても貰えます。
育休は産後の契約にもよるし、会社と相談になると思います(>_<)
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むう
どのくらい貰ってました？
介護なので怖いですよね、赤ちゃんが…- 3月2日
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kyo
産休中の手当てですか？
私は前回は退職してしまって旦那の保険だったので手当てはもらっていませんが💦💦
簡単に言えば給料の6割くらいがもらえます💡
日割り計算ですが💡
計算ツールがネットに出てたのでやってみたんですが、大体給料15万くらいの人は産前産後合わせて30万くらいは貰えるみたいです💡
ついでに育休1年取るとあと90万くらいもらえるみたいです。
私なら産休だけで辞めるなら、体調次第で諦めて辞めるかもです😱
介護、認知の人とか多いとお腹殴られたりとか怖いしトランスも怖いですよね😭- 3月2日
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