コメント
ak33
それは困りますね！！
担当者変更してもらえないですか？
失効なんてたまったものじゃないですよ！
ありえない！！( ;｀Д´)
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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まねきもも☆
これが最後の給付なので、出てしまえばこっちのもんなのですが、他の育休の人が可哀想ですよね
60過ぎた元銀行員でパートの女の担当者でルーチンでしか仕事してるため、育児休暇給付金の説明も全くありませんでした。
出産手当も1ヵ月半遅れて、育児休暇給付金も2回、1ヵ月遅れました。
失効したら訴えるつもりです！
ak33
えぇーー、頼りないですね！
説明もないということは
万が一、制度に詳しくない人が
育休とったり時短にしたりとか
すると使える制度を知らないまま
期限が来てしまいますね！
それはダメですよね( ;´･ω･`)
まねきもも☆
そうなんです
制度をしらないままってこわいですよね😵
私は全てネットで調べました。
明日、強気でいこうと思います。
ak33
はい！最後の支給分まで
きっちり手続きしてもらいましょう！