peacebasket23
産休が無給扱いで雇用保険から手当をもらっていたなら、昨年は勤務先からは無給なので源泉徴収票は来ないと思いますし、確定申告は必要ありません。
産休・育休の手当は確定申告での収入には見なされません。
私は産休が有給扱いなので、産後2ヶ月までは給与が発生している形になっています。
もし産休が有給扱いでしたら、産後8週までは給与が発生しているので、源泉徴収票が来るはずです。
勤務先により異なると思いますので、確認してみてください。
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peacebasket23
追記
もし、有給扱いでも、ふるさと納税の控除とか医療費控除など、控除を受けるものがなければ確定申告は必要ないですよ。
産休が有給扱いなら、そもそも年末に年末調整の書類が来てるはずなので、それが来てないなら無給扱いだと思います😉
ﾋﾏmama
ご丁寧に教えて下さりありがとうございました❗とってもわかりやすかったです(^-^)