保育園の内定がありますが、引越しのため入園を迷っています。1年育休延長も検討中で、保留通知や育休更新のタイミングが分からず不安です。引越し後に新しい保育園に申し込む予定です。
4月から保育園の内定がきました‥ですが入園させるか迷っており、以前も質問させて頂いたのですが☁︎
保育園は決まったが、6月に違う市に引越す事が決まっていて、引越したらその月の月末で退園しないといけないそうで、引越し先の保育園に転園したくても途中入所で入れる保証がないため、
仕事復帰してもすぐ辞める事になるかもしれない‥
とゆう現状を会社に説明すると、とりあえずじゃあもう1年育休延長して下さいとゆう指示がありました。
そこで気になったので教えて頂きたいのですが💦
保育園を辞退して、もう一年育休を延長する事は可能でしょうか？
1/29で娘は一歳になり、一歳前に会社には保留通知を提出しています。次にまた延長するとなると、保留通知をいつ出さないといけないのでしょうか？
今回は、辞退になるので保留通知がないのですが。
6月に引っ越したらまた、新しい場所で保育園には申込をするつもりです。
今後の流れがいまいち分かりません‥
育休は、2年とれるとのことですが一歳を過ぎてからは、半年ごとの更新でしょうか？
- aiko(4歳0ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
育休は会社次第なので、現状延長するよう指示があったのなら可能です。
給付金は次回は1歳半直前での不承諾通知なので、7月入園分ですかね。
はじめてのママリ
1歳前と1歳半前の保留通知でいいので4月の分は要らないはずですよ。
ただ、今回辞退したので1歳半前の時に就労証明など再提出になるはずです。
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aiko
ありがとうございます😊半年ごとに、保留通知を出さないと行けないとゆうことですね！また引越し先で、申し込んで落ちたら提出する形になるのでしょうか。
- 2月9日
aiko
ありがとうございます😊会社は、延長おっけーとの事でした🍀またでは会社から、不承諾通知提出してくださいと連絡があるとゆうことですね。