コメント
退会ユーザー
元々4月復帰予定でしたが、年明け前に妊娠が発覚しました。予定日は7月で復帰したとしても6月には産休に入る事になるため、上司と相談した結果、育休を延長した上で産休に入る事になりました。
職場に迷惑がかかるか心配なら一度相談された方が良いと思いますよ。
6ヶ月勤務しなければ産休、育休中の給料が出ないとのことですが、産休、育休手当は貰えるはずですよ。それとも会社独自の制度で、手当とは別に給料が貰えると言う事ですか？？
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「妊娠」に関する質問
[妊娠・出産]カテゴリの
質問ランキング
妊娠・出産人気の質問ランキング
sugar
そうですよね、相談したほうが
いいですよね！
まだ検査薬もしてませんし、病院にも
行ってないので確定したら職場に
相談したいと思います！
そうなんですね🤨
別の給料は頂いていませんが
上司にいわれました。
また確認してみます！！
ありがとうございます！！！
退会ユーザー
パートや契約社員の事はわかりませんが、産休、育休手当は正社員で何年か勤務されているなら貰えるはずです。会社からではなくハローワークからの支給なので、ハローワークのサイト等を調べれば詳しく分かると思いますよ。
sugar
ありがとうございます！
正社員です。
ハローワークでみてみます！！