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匿名
お仕事

育休中に乳腺炎で熱が続いており、復帰が難しい状況。家族旅行も入れているが、どうすればいいか悩んでいる。辞めると転職も心配。どうしたらいいかわからない。

育休取っていいって産前言ったじゃん。
何で?まだ産後1ヶ月なのに…
3月1日から復帰せんといかんの?

一昨日から乳腺炎で
ずっと39度台の熱が続いてて
対応もしてるけど良くならなくて、、

それを伝え後から復帰の話?

39度熱ある人にする話?もう無理。

けど、保育園どうなるの?
育休中に初めての家族長期旅行
入れたんですけど…。

もうどうしたらいいの?
涙が止まらない…頭痛い…

辞めたら転職先探さなきゃだし…
家族長期旅行もどうなるかわからない…

もう、どうしたらいいわけ?誰か教えて。

コメント

boys mama⸜❤︎⸝‍

大丈夫ですか?😭

育休の手続きしてたのにできなくなったんですか?😭

  • 匿名

    匿名

    すみません、、大丈夫じゃないです。

    そうです!保育園も継続願い提出しましたし
    もちろん1年間育休取得しています。

    私が必要!と言われてんですが
    本当に必要なら39度半ばの熱がある人に
    そんな話しないですよね…。

    • 2月1日
  • boys mama⸜❤︎⸝‍

    boys mama⸜❤︎⸝‍

    私も育休中で、書類出しに行くたびに
    必要!保育園無事に入れて早く戻ってきてねと言われてました!

    さすがに39度熱がある人にそんな話今する必要ないですよね😭

    • 2月1日
  • 匿名

    匿名

    そうなんですね、、。
    私は手紙や電話が週一で来ます😭😭
    もう限界です、、、
    3月に復職したら息子2ヶ月です。

    もう、ムリです、、、。
    私のこと必要なんじゃなくて
    人が必要なんでしょうね…

    • 2月1日
  • boys mama⸜❤︎⸝‍

    boys mama⸜❤︎⸝‍

    えー!週一!!それは辛いですね😭
    でも、育休手続きしてるなら保育園も入れないのにどうやって復帰しろってゆうねんって感じですよね😭
    人が必要だからって育休中の人にここまでするのはやめてほしいですね😭

    • 2月1日
  • 匿名

    匿名

    なんか、今日の電話では
    お母さんや旦那さんに預けれない?と。
    なぜ育休中の私を早く復帰させて
    旦那たちが休まなきゃなんですかね😅

    離職率すごいんですよ…
    常に人手不足です。

    • 2月1日
あーたん

出産後間もないのに、辛いですね(´;д;`)
保育園が決まっていないのに復帰はしようがありませんし、こちらから申し出た場合、会社には育休をとらせなければならないはずですので、きちんとお話された方がいいと思います。

産後一ヶ月、私もボロボロでした。。
私は逆で復帰をすぐする予定が保育園が決まらなかったり、乳腺炎になったり、実母と意見が合わなかったり。。
ただでさえナイーブになる時期です。

自分をいたわってくださいね。

  • 匿名

    匿名

    すみません、もう限界です。
    保育園も4月時点で枠なしなので
    入れないと思うんですが、、、

    無認可に入れろ!や下手したら
    連れてこい!と言いかねません。

    乳腺炎やばいですよね…
    もう3日も続くと頭ボーとします😭😭

    ありがとうございます😭😭💞

    • 2月1日
  • あーたん

    あーたん

    限界ですよね。。
    私も何度も何度も限界やぁーきーってなって子供に当たってしまったこともあります💦
    産休育休中くらい仕事のこと忘れて子供と向き合いゆっくりしたいなぁと思っていたのに、精神的にはずっと休まらずここまで来ました。
    私の場合は戻っても必要とされないのがわかっていて一日でも早くもどって、気持ち見せたかったのですが、子供の先天的な病気がわかり、少しふんぎりつきました!
    産休育休とることで仮に会社で自分が嫌な目にあったとしてもこどものためにまずは耐えてみようと!
    だめそうだったらそのときに考えようと思いました!
    匿名さんはまだそんなこと考えなくてもいいぐらい出産という大きな役目を終えて間もないのですから
    まずは仕事のことはほったらかしていいですよ!
    産休は法律で決まってるので、いかなる場合も出勤できませんし、とりあえず、産後8週間は全部ほっぽらかしてください\(^_^)/

    そっからまた気持ちの整理して、復帰は不可能なことを伝えて、来年の4月にしか保育園入所できないこと伝えたらいいですよ!


    会社に必要とされることはとても素晴らしいことだとは思いますので、気持ちの余裕ができたときには、在宅勤務なんかを提案してみてもいいと思います。
    子育てと仕事と本当に大変ですがお互い頑張りましょうね(*^^*ゞ

    • 2月1日
  • 匿名

    匿名

    涙が出ます。
    ありがとうございます😊

    いや、私も必要とされてないです、、
    ただ人手不足なので使い駒とさて
    置いときたいだけですよ、、、。
    本当に私のことを思ってくれてるなら
    40度近く熱発してるときにそんな
    話しないですよね。

    保育園とも1年で話してきたので…
    普通に入れないんですよ、、、。

    子供ために…こらえます。

    病院勤務だったので
    在宅はできないんです、、、。

    本当にありがとうございます😊

    • 2月1日
  • あーたん

    あーたん

    確かに!!
    熱ある人にそんなん、ひどい話ですね!それに、コメント見ましたが週一なんて( ´△`)ひどすぎますね💦

    病院ならなおさらわかってほしいですね💦


    匿名さんのしたいようにするべきですよ!
    だからそれで会社がどう言おうと、どんと構えておきましょう!
    中々転職と簡単にいかないのは重々承知ですが、きちんと休んだからといって不遇な扱いをされたら私は見切ります!

    子供のためならなんだってできそうな気にもなるもんですよ!
    今は本当にすべてをほったらかして自分一番で休んでくださいね!!


    乳腺炎の辛さはわかるのでそんなときにと思うとこちらが涙が出そうです。
    電話もしばらくでなくていいと思います。

    • 2月1日
しんりま

ひどすぎますね。
産後で大変な時期にプラスしての高熱なのに、労る気持ちないのでしょうか?
私なら絶対に復帰しないですね。
だってできないしこんな状況。
3ヶ月で保育園に預けたくない!

育休1年との話しだったのであれば、きっちり休みます。
復帰できますか?そんな職場…
お子さんの体調不良での呼び出しに対応できますか?
育休からの復帰した方はその職場にいらっしゃいますか?

  • 匿名

    匿名

    コメントありがとうございます😊

    ないですよね。
    私なんてどうでもいいんでしょうね、、
    人が必要なだけだから。

    預けたくないですよ?

    上にも子供居ますが…
    帰れたことも無ければ
    休ませてもくれませんよ😭😭
    インフルエンザでも…。

    私以外は復帰後辞めてます!

    • 2月1日