旦那のブラック企業での仕事について、有休を使ったら出勤を求められることや、有休を使わず消化されることについて悩んでいます。有休を使って出勤した場合の給料や手当、会社による違い、妊娠中の心配もあります。
旦那の仕事についてです。
ブラック企業で定時に帰れたことはありません。
残業代はつくのでまだましですが、
いつも帰りが遅いです。
本題ですが、
有休を使った場合に、有休の日に出勤するなど
そんなブラックなことありますか？
残りの有休は、有休としていれるけど、
出勤しろって言われたと言われました。
こんなもんなんですかね？
有休を使わず、消えてしまってもいいと思うのですが。
私のところは有休使わなかったところは消えず、お金に変えてくれました。
お金に変えてくれなくても、
有休をわざわざ使う必要まずないんじゃないかなと思います。
そして有休使って出勤した場合、
給料はどうなるんですかね？
残業代もつくのでしょうか。
休日出勤扱いになって手当がつくのでしょうか？
会社によって違うのは承知してます。
実際有休使えるけど、それをつかって
仕事ではなく遊びに行ってしまうのではないかと、
妊娠中なので色々マイナスに考えてしまいます。
経験ある方教えてください。
- a(3歳9ヶ月, 5歳1ヶ月)
ちーた
有給とっていても勤務を命じられたら断りにくいですよね💦給料は変わらず、別の日に有給取り直すだけだと思いますよ。
うちの夫の職場も定時帰宅はありえませんし、有給ほとんど使えません。私の職場もそうです。さやさんの有給を買い取ってくれる職場はとても恵まれていると思います。ブラックな職場はたくさんあると思います。むしろホワイトな職場のほうが珍しい世の中です。
定時に帰る、好きなときに有給をとる、それが理想ですが、そんなことをしていると昇進もできないし、使えない社員になってしまいます。ブラックな会社って最低ですが、仕方ないですよね。って、社畜な思考ですみません😅
aca
有給つかって出勤なら給与は発生してますが定時あがりですね。
手当等はつきませんよ…
ゆゆ
書類上、有休だったら休んでることになり、有休日に出勤させて残業代浮かせてるんじゃないですか😳⁉️そうだったらクソブラック企業すぎますね💦
うちの旦那も定時で上がったことなければ残業代も出ないし、有休取ったこともないです😭体調不良で休んだ日を有休にして給料が減らないようにしてるみたいですが、無理して頑張ってる人がアホらしいですよね😓
らら
私は何年か前のブラック企業1位に選ばれた会社に勤めてますが、定時で帰れたことなんか1度もありませんよ！(笑)今は時短なので関係ないですが…。有休なんて使ったことありませんでした🤣🤣有休で出勤した場合は給料、残業代発生しないと思いますよ💦手当もつかないかと😥その日を出勤扱いにしているのなら出ますが、休み扱いでなら出ないですね💦うちの会社の場合ですが休日買取で給料発生はあります💰使わない有休がお金に変わるなんて素晴らしい所にお勤めなんですね😭‼️
ちゃん
今どきブラックって珍しくないですよね〜😭
有給を買い取ってくれるだとか残業代が出るだとか羨ましいです。
うちの旦那もかなりブラックですが 残業代は出ない、有給は取らせてもらえない、むしろ有給以前に月の休みが根本的に少ないですよ（笑）有給を使うタイミングすらないというか使わせてくれないですね（笑）
おまけに夜呼ばれることもあり今日もその日でまだ帰りません😓
今日の朝も7時には出て行きましたが明日の朝はさらに早いのでこのまま呼ばれ続けると寝ずに明日仕事です😢
有給の日に出社という事はおそらく残業代などつかないと思います…
世の中 働き方改革なんて言っても所詮ほんの一部ですよね〜😒
a
コメントありがとうございます😢
やっぱり今の時代これが普通なんですよね😢
有休を出勤すると聞いてびっくりして悲しくなってつい聞いてしまいました😭頑張ってくれてる旦那を疑うのはよくないですよね😢
いつか定時で上がれるホワイト企業についてほしいです😭♥️
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