コメント
ぬーん
辞めたら貰えないと思いますよ！
美愛mama♡
辞めてしまうと貰えません。
育休を明けて
復帰するのが条件になります。
-
ゆらちゃん♡
それわ育児休暇で産前休暇産後は違うんではないんですかー？
- 2月3日
りーちゃんまま.
復職するのを前提としてなので
退職されるのでれば産前も
貰えないと思います！
ただ続けるつもりだったけどやむおえずって
場合は大丈夫です(*^ω^*)
A⑅∙˚⋆
産後の手当ては復職することが条件で貰えるので、退職するのであれば出ませんよ。
3boysMAMA◡̈♥︎
退職までに社会保険をかけて
１年継続してますか？
してれば貰える可能性はあります(* ¨̮*)/♡︎
ただし、条件があります(´>_<`)
１年以上の継続というのは
任意継続は含まれません。
あとは退職日を設定するときに
退職日から出産予定日まで
４２日以内じゃないとダメです。
なので本来の産前６週間が
４２日以内なのて
念を押して産前５週間前が
退職日とかにしてたら
大丈夫かと(* ¨̮*)/♡︎
そして退職日の日には
働いてないこと。
有休消化などは大丈夫です！
たとえば１月３１日付けで
退職となるなら
３１日の日は勤務したらダメです。
２８日から有休で
３１日まで有休とかだと
大丈夫です(* ¨̮*)/♡︎
その条件さえクリアすれば
貰えますよ¨̮♡︎
育休手当ては復帰する人に、なので
貰えませんが(´>_<`)
-
3boysMAMA◡̈♥︎
みなさん、諦めてる方も
多いと思いますが
実は、ってことがあるので
ネットでも調べてみたらいいですよ♡- 2月3日
-
ゆらちゃん♡
看護師なので社会保険です♡なんかすごく難しいですけど、わざわざこんなに長くありがとうございます(٭°̧̧̧ω°̧̧̧٭)
- 2月3日
-
3boysMAMA◡̈♥︎
難しいですよね(´>_<`)
ネットで見ても分からないから
そんな時は社会保険事務所に
電話して聞いてみたらいいですよ♡
詳しく教えてくれます(* ¨̮*)/♡︎- 2月3日
-
ゆらちゃん♡
そんな所があるんですね♡素晴らしいです♡ありがとうございます♡
- 2月4日
ゆらちゃん♡
確認してみます！ありがとうございます♡