コメント
ちま
旦那さんの保険は関係ないです。ご自身の保険の状況次第です。
・出産手当はご自身が被保険者でない限り(扶養ではないということ)入りません。
育児給付金は元の仕事に復帰する事が前提の方で、雇用保険に1年以上加入してる人が受給対象ですので、対象かどうかはちょっと判断しかねます💦
にぃあはこ
社保から扶養になったのでしたら残念ですが産休手当は出ませんよ。
どうして扶養に入ったのですか？？
産休中は保険料も免除でしたでしょうに。。
育休手当は条件がまた違いますのでこれだけでは判断できません。
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kai.aca.mahalo
昨日旦那が社労士さんと話して、扶養は来年、育休おわるときに加入という形で話がまとまりました
- 1月17日
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にぃあはこ
最初の文章で扶養に入りました。
とのことでしたが、
主さんの会社で戻してもらえたのですか？
戻してもらえておらず、扶養にも入ってない状態では？？
ちょっと気になりました。- 1月17日
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kai.aca.mahalo
あたしの会社にも伝えて大丈夫でした
まだ昨日の話だったので、対応してもらえました。
色々ありがとうございました！- 1月17日
めれんげ
え！なぜ扶養に・・・
その場合もらえないですよ？
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kai.aca.mahalo
扶養ははずれたので、もらえる方向でふ
- 1月17日
退会ユーザー
ご自身で社会保険をかけていて、旦那の扶養にはいったのでしたら、出産手当金はでません。
むしろ、入る意味がありません。
産休育休中は、保険免除になるので💦
扶養に入ったら損です。扶養にはいりたいのであれば、仕事復帰すると同時に扶養に、はいるが1番いいかと💦
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kai.aca.mahalo
出産手当金はもらえるけど、育休がもらえないとのことでしたが、仕事復帰とどうじに扶養にはいる方向で話がまとまりました。
- 1月17日
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退会ユーザー
それがいいですよ😀
でないと、かなり損します💧- 1月17日
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kai.aca.mahalo
お答えいただき、ありがとうございました。
- 1月17日
kai.aca.mahalo
昨日旦那が、社労士さんと話しをして、わたしの扶養はいったん保留にできました