妊娠・出産
仕事が大変で体調不良でお休みしたが、会社から無理な連絡があり、ストレスがたまっている。妊娠中で子供もいるため、退職は難しい状況。配慮が欲しい。
これまで無遅刻無欠勤だった仕事を初めて
体調不良が酷くお休みしました。急な連絡をして
しまったためご迷惑をかけたことは重々承知です。
でもこれまで残業の毎日、休日出勤もありました
つい昨日も急に11時に電話がきて12時に出勤して
きて、と…採用時の条件とは大幅にちがう業務、日数
時間で 何度も辞めようと思いましたが妊娠中という
こともあり就活はできそうにないし 上の子３人が
認可保育園を利用してるので、退園になってしまう
こと、収入がなくなることを考えると決心がつかず
今日まで頑張ってきました。
でも、今日お休みの連絡をいれると勝手にそんな
判断をするな出勤しろ という文章がラインで送られて
きました。もちろん妊娠していることは会社の
スタッフは理解してます。小さな子が３人いることも
それでも配慮がなく本当仕事も精神面も辛いです。
子宮頸管も切迫診断はないですが40mmでギリギリ
だねーと張り止めを処方され飲んでます。ストレスも
あるのかヘルペスも毎週できて治りも遅いし…
あー、なんて伝えればいいか分からないんですが
つかれましたいろいろ…
- ロミ(4歳5ヶ月)
⑅︎ mizuki ⑅︎
その会社ブラックですね😖
体調わるくなったら休んでいいと思います。
しかも、妊娠もしていて子どももいるんですよね？
役所などに通報？してもいいとおもいます。
いま、こういう状況で保育園退園なんて気にしてる暇はないとおもいます。
体の方が大切ですよ。
配慮がない会社にいる必要はないと思います。
コメント