社員旅行があるが休みが取れず、宿泊も不安。断るか悩んでいる。どうしますか？
朝早く質問失礼します。
来月か再来月くらいに社員旅行があるのですが
一泊の予定らしいです。
旦那は仕事重要視で、育児にも協力的なので
行ってこいと言ってます。
ただ、シフト制なので1ヶ月前に予定が決まらないと
休みは取れないです。
実家は頼れますが最近私が仕事で忙しく、
仕事優先にしていたことを怒られたのと
宿泊で任せたことはないので難しいかなと思っています。
正直宿泊なら行きたくないですが、
少人数の会社なので断れるか微妙です。
昨年は旅行の前に妊娠がわかりキャンセルしました。
ただ、無理なら断る以外にない気もします。
みなさんならどうしますか？
よろしくお願いします。
- あず(6歳)
ひなまま1024
子供を面倒みる人がいないと言って断ります。会社側も未満児育児しているのに、無理に行かせることはないと思いますよ。
はじめてのママリ🔰
お断りしますね😔月齢も浅いですし。
妊娠でキャンセルできるなら大丈夫じゃないですかね？🤔
ママリ🔰
私だったら会社の上司に「主人の休みが1ヶ月前に締め切られてしまうから」という事情を話して、社員旅行の日程をなるべく早く知りたいと言いますね。
それでも何も変わらなかったら問答無用で欠席します(•᎑•)
あず
まとめての返信失礼します。
予定を伝えて無理なら
ちゃんと断ります！
ありがとうございます！
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