子育て・グッズ
育児休業延長の手続きについて不安です。保育園入所や給付金の支給に関する年度跨ぎの手続きについて教えてください。
育児休業を延長された方、詳しい方、教えて下さい(T_T)
子供が来月1歳になるので、育休延長を会社に申請しました。
保育園には誕生月の前月から入所希望で申し込みして、不受理通知ももらいました。
取り敢えず1歳6ヶ月まで延長と思いましたが、会社からは4月から保育園入所可能かまだ分からないし、3月末までで申請するように言われました。
年度が変わるから、また4月からは別に不受理通知が必要と…。
皆さんも年度跨がれる方は手続きも分かれてされてますか？
給付金の支給とかにも日にちって重要だと思うのですが、調べても年度末までで手続きを分けるって出て来ず不安です(*_*)
- ママリママ(6歳)
コメント
たまごのきみ
うちの会社の場合は2歳まで育休延長可能です。
人事からは
『育休延長は1回しかできないから、延長する場合とりあえず最長の2歳まで延長申請して、4月入園とかで復帰する場合はその時に復職願い出してくれればいい』
と言われてます。
会社の方針に従うのがいいと思いますが、気になることがあれば、人事に相談してみては？？
えまり
会社によるんですかね。
うちも0歳4月入園が叶わず育休延長したのですが、会社自体は2年まで延長可、人事からは半年単位で延長申請するのでひとまず半年延長しますねって言われました。
もし半年の間に保育園が決まって、復帰となれば、育休を切り上げる手続きをすればいいだけですとのことでしたよ。
会社によるのかもしれないので、まずは人事に確認した方がいいですね！
ママリママ
回答ありがとうございます！
うちも2歳まで育休可能ですが、取り敢えず3月末までしか手続き出来ないみたいに言われて…会社の社労士さんにも聞いたのですが、手続き何度もするのも変かなぁと思い聞いてみました。
会社の方針には従うようにします(^^)