コメント
れいんぼーれいんぼー
会社によると思うので、会社に確認された方がいいと思いますよー！
1年未満の場合取れないことが多いかもしれませんが(>_<)
3boysMAMA◡̈♥︎
産休に入るまでに
会社に入って１年経ってますか？
雇用保険、社会保険は会社に入ってから
すぐかけてますか？
産休育休自体は取れると思いますが
手当てをもらえるかは
雇用保険、社会保険をかけてる年数が
足りてないと貰えません(´>_<`)
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あやか710
ありがとうございます(*^^*)
まだ1年経っていません(´･_･`)
保険は前の会社からかけているので…- 1月29日
ミニピグちゃん
１年未満、難しいことが多いみたいです…( ･ ･̥ )会社によるので、確認してみるのが一番かと！
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あやか710
ありがとうございます(*^^*)
やはり難しいんですね…。- 1月30日
ミニーちゃん0802
会社によると思いますが、私も転職して2ヶ月頃に妊娠が発覚しました。
産休育休はとれましたが、育休中の給料はそこに勤めて2年経ってないので貰えませんでした💦
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あやか710
ありがとうございます(*^^*)
やはり給料はもらえないんですか(´･_･`)- 1月30日
ザト
社会保険に加入していれば産休は取れると思いますが、育休は手当なしだと思います💦
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あやか710
ありがとうございます(*^^*)
手当てないんですね(´･_･`)- 1月30日
えみ◡̈♡
休みは取れても手当は一年以上働かないともらえなかったはずです😥
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あやか710
ありがとうございます(*^^*)
やはり一年なんですね…。- 1月30日
ぽんママ★
4月に転職し、8月に妊娠判明、予定日通り4月半ばに産まれた子供がいます。
社保も加入していましたが、1年未満ということでイレギュラーが認められないとのことで社長決裁おりず、休みが取れなかったので、退職しました。
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あやか710
ありがとうございます(*^^*)
休みも取れないなんて辛いですね(´･_･`)- 1月30日
あやか710
ありがとうございます(*^^*)
確認してみます！