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保育園の申し込みで問題が発生。内定後の勤務時間と保育時間が合わず、17時退社の仕事を探すが難しい。内定証明書と勤務証明書の差異で入園取り消しになるか心配。
保育園の申し込みについてです！
4月申し込みのため、先日申し込みを済ませてきました。
そこで問題が起きました…
現在私は専業主婦です。
4月から正社員で内定を頂いてます。
内定証明書を書いて頂き、役所に提出したのですが、
0歳児は延長保育が出来ないところがほとんど!!
ということを申し込みを済ませたあと知りました。
希望の園に問い合わせてみたところ5園中4園が
0歳児は延長保育を行っていませんでした。
内定を頂いている勤務先は18時までです。
そこから電車に乗って迎えに行くとなると
保育時間をギリギリ過ぎてしまいます…
改めて就職先を探そうと思ってます。
しかし中々17時退社の正社員職が見つかりません。
17時退社の契約社員や派遣、パートと考えたのですが、
申し込みには正社員の内定証明書で申し込んでいます。
仮に保育園が受かっていた場合、
その後に派遣やパートの勤務証明書を
役所に提出したら入園取り消しになってしまうのでしょうか？
ちなみに労働時間は派遣でもパートでも月20日以上7時間以上の勤務と考えています。
優しいお言葉お待ちしております。
- なーこ(6歳)
ちゃ
内定を頂いている会社に時短勤務の相談をしてみてはいかがでしょう？
せっかく正社員で内定貰っていてそれを蹴っちゃうのはもったいない気がします！
わたしも本当は9:00~19:00の仕事ですが時短勤務で9:00~17:30までにしてもらっていますよ😊
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