産休、育休手当の計算方法と、給料がどの月分で金額が決まるか知りたいです。11.12月はつわりで5000円の給料でした。

きんぐ

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  あみー

  ありがとうございます！

  • 12月24日
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  あみー

  サイト見てみたのですが、
  このサイトの問い合わせの所で聞くって事ですか〜？

  • 12月24日
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  あみー

  すみませんー(T ^ T)
  サイトのリンク押せなくて自分で手打ちで検索したら間違ってたみたいです🙀
  今、計算できるサイト開けました！
  ご親切にありがとうございました！

  • 12月24日
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  あみー

  そうなんですね！
  ありがとうございます(^^)
  なんか会社の人に産休入る前の3ヶ月分の給料の平均の半分しかもらえないよ！だからちゃんと働いた方がいいよーって言われてつわりで気持ち悪かったりで休んでしまって5000円の給料しか入ってない月の平均とかだったらほぼ産休手当ないのと一緒だな〜と思って心配してたんです😭
  会社の人わかってないんですかね💦

  • 12月24日
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  あみー

  そうなんですね(^^)！
  詳しくありがとうございます😊
  もう一回会社に確認してみます(^^)！
  ご丁寧にありがとうございました😊
  助かりました〜🎶

  • 12月24日
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  きんぐ

  あれ？すみません💦
  自動計算のサイトに行かないですか？

  • 12月24日
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  きんぐ

  https://www.office-r1.jp/childcare/

  • 12月24日
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  きんぐ

  良かったです！！😊👍
  多分5000円の月とかは計算外だと思いますよー

  • 12月24日
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  きんぐ

  多分出勤11日以下とかだと、算出の対象には入らなかったとおもいますし、
  産休前の3ヶ月って言うのは昔の場合？じゃないですか？
  多分その辺の法改定は最近されたよーな。
  私も今切迫早産で安静の為、休業状態で産休に入るんで、満額貰えるか不安なんですが😭

  • 12月24日