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みみ
お金・保険

育児休業給付金の計算に、9月分の給料が反映されるかどうかについて相談があります。

育児休業給付金についてなのですが、
8/21〜産休に入り、それ以前は有給を11日間使用し、4日間働きました。

ですが、9月分の給料は前月分の残業手当のみ支払われました。

給付金の計算にはこの9月分の給料が反映されてしまうのでしょうか?

よろしくお願いします。

コメント

はじめてのママリ🔰

8月に11日勤務されてたなら8月も含まれるとはおもいますが、なければ7月以前の11日以上勤務した月の12ヶ月分の平均じゃないですかね😊なので9月分の残業は含まれないと思いますよ☺️

  • みみ

    みみ


    11日以上の勤務に有給は含まれないのですね!
    ありがとうございます!
    安心しました💦

    • 12月22日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    会社の手続き次第かと思います💦有給を出勤扱いしてるのであれば8月も含まれるかと思いますが、出勤扱いしなければ7月前分だと思います😱
    以前私が働いてたところは出勤とはみなさなかったですが、今のところは出勤としてみなして計算してたので😱

    • 12月22日
  • みみ

    みみ


    そうなのですか💦
    残業手当代なので9月分が1600円しかなくて。。
    そうだとしたらかなり痛いです😭

    • 12月22日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それはかなりきついですね!
    でもその金額なら出勤扱いにはならないでしょうね☺️

    • 12月22日
  • みみ

    みみ


    出勤扱いにならないことを願います😣
    ご丁寧にありがとうございました!!✨

    • 12月22日