病棟看護師が妊娠し、周囲の状況やストレスで心身ともに限界を感じています。師長に相談しても解決策が見えず、辞めたい気持ちもありますが、家庭事情や先輩方の影響で踏みとどまっています。対処方法やアドバイスを求めています。

お腹にきてくれた赤ちゃんをとるか
そのままストレスフルな職場で
気を使いながら働くか。
つわりがあって体調が悪いでも休めない。
何が優先でどうしたら
職場に迷惑かけないか。
答えは１つです。
お腹にきてくれた赤ちゃんに何かあって
最悪流産になった場合かならず後悔します。
今お腹にいる赤ちゃんを守ってあげれるのは
母親であるあなたです。
家庭事情で仕事を辞めれない状態でも
ストレスフルで気お使いストレスになるくらいならば赤ちゃんを優先します。
少しきつい言い方になってしまいましたが
望んでできた赤ちゃんならば
大切にしてください。

• 12月21日

わたしも看護師５年目です。
病棟の雰囲気かなりうちと似てる気がします(笑)異動してきた人たち、ことごとく辞めていくし、異動して行きます。💦
私は妊娠して、6週で切迫流産となり20週まで自宅安静、そのあと復帰したけど2週間で切迫早産になり産休に入りました。

５年目と言うことなので、リーダーとかはされているのでしょうか？
メンバーとして動くより、リーダーの方が座ってできる仕事が多いのであれば仕事内容の見直しを検討してもいい気がします。実際わたしは夜勤免除してもらって、リーダーばかりしてました✨
看護師という職場は常に人手不足ですよね。実際師長さんはシフトを組むのに必死で、快く受け止めてあげれなかったのかもしれません、、そんな師長、主任たくさん見てきたのでどこもそんなもんだろうなってのが正直な意見です😢
妊娠中はメンタルも弱くなって、わたしも傷つきやすくなりました。⚡️
実際一回復帰した時も、周りの目や配慮のなさが耐えられずに心が苦しかったです。お気持ちお察しします（ ; ; ）

産婦人科の先生に相談して、診断書等書いてもらうことは難しいでしょうか？？休んでも有休、病欠、傷病手当等お給料が出るようなシステムがあるかと思います。
無理して働いて流産とかも怖いので、自分自身の体と相談しながら上司とも相談していくべきなのかなあと思います☺︎✨

• 12月21日

看護師です。1人目の時の病棟では上はおめでとうと言いながらも悪阻や体調不良に理解がなく、厳しい評価をされたりしました。周りのスタッフも冷ややかだったと思います。無理な残業を繰り返し、私は2回切迫早産になりました。無事生まれ今はもうすぐ3歳になりますが、正直今思えば子供を殺されるとこだったなと思います。現在の病棟では周りのスタッフや上司にも恵まれ、温かく見守って貰ってます。お腹の赤ちゃんを守れるのはお母さんだけです。周りの迷惑なんて関係なく、今が厳しい状況なら部署異動も視野に入れられてはどうでしょうか。なにより今は身体が大事です。無理はなさらないで下さいね。

• 12月21日

人がいないから切迫になった…
そんな悲しいことはありません。
残念ながらそのような管理者の下ではmanaさんのことも赤ちゃんのことも守ってもらえませんよ。
赤ちゃん守れるのはmanaさんしかいませんよ😊
異動か退職検討されてはいかがですか？

• 12月21日

私も急性期病棟看護師でした。
私は退職しましたが、後輩は妊娠後期の検診で切迫の診断を受け、そのまま緊急入院で年休を使い産休に入りました。
その後輩も責任感が強く、よく働く子だったので、本当はとても心身に負担がかかっていたのだと思います。

私達の病棟は、妊婦に理解があったのでそこは良かったな、と思います。しかし、患者さんがいる限り看護師として動かず座りっぱなしということも当然できません。ストレスも溜まります。自分が妊娠して、看護師に切迫が多いのも分かる気がしました。

私も経験者なので分かりますが、欠員ありの病棟だとあれやこれやと理由を言われすんなりとは辞めさせて貰えないと思います。
しかし、manaさんとお腹の赤ちゃんにとってこれからが大切な時間です。
お給料は下がりますが、妊娠中でも看護師の単発派遣なら体調次第でいつでも働けます。
私は派遣会社に登録して自分とお腹の子供のペースで働くことに決めました。

つわりもあり大変だと思います。
manaさんにとって良い決断ができることを願っています。

• 12月21日

まず妊娠おめでとうございます😊❤︎

そのような師長では、
病棟の雰囲気が悪いのが目に見えますね👽💧
私も同じ経験したので
思わずコメントさせてください😀

私は妊娠発覚してから
悪阻がひどかったですし、
とても仕事出来るどころではなく、
診断書書いてもらって休職。

中期〜お腹の張りがあり、
この職場で産休までやってては
絶対早産になる(´・ω・｀)と判断し、
医師に相談して、産休まで
診断書書いてもらいました😀❤︎

結局7ヶ月欠勤ですが、
傷病手当が少なからず頂けますし、
辞める選択肢ができないのであれば、
私のような方法もありますよ😊

決断するのに色々な事を考えるとは思いますが、
1番は赤ちゃんです👶❤︎

ママが泣いてまで嫌な環境で仕事するほど
ストレスになる事はありませんよ🥰

どうか、無理なさらず
ゆっくりお過ごしくださいね❤︎

• 12月22日