コメント
DSmama☆
産休育休手当は、どちらも会社での手続きですよ( ´ ▽ ` )
わたしの会社は、産休に入る直前に色々書類書きました。
あと、病院で出産日と病院の判子を押して貰う書類も有りましたので、二度手間にならないよう、入院する際に、その書類も持って行きました( ^ω^ )
あーやん
出産手当金と育児休業給付金は、会社に申請だと思います。
私が読んだ本だと、産休前に会社で申請に必要なものを確認し、書類などがあればもらい、出産後に産科で記入してもらうところがあると。
ですが、うちの職場ではほとんどの人が出産後に申請していたようで…f^_^;)
とりあえず、職場で相談してもらうのがいいと思います。
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れいな✳︎まま
やっぱり産休前なんですね！
出産後の申請でも貰えるものなんですか？😥
相談してみます！
ありがとうございます！- 1月23日
わろまま
初めまして！私も現在育休中です。
私の場合ですが、産休中のお金関係は加入している健康保険組合への申請でした。書類は会社が用意してくれて、産後に記入して郵送しました。
育児休業給付金はハローワークへの申請ですが、これも産後です。
記入だけしてあとは会社が提出してくれる感じでしたね(^o^)
市役所や、病院ではなく健康保険組合とハローワークから振込みされます。
(育児手当金は市からの振込です。これは出生届を出すときに案内があると思います。）
またすぐ振込みされるかと思いきや、思ったより時間がかかります。私は健保は早かったのですが、ハロワが遅くて困りました( ´o` )
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わろまま
すみません、追記です！
産前休暇のお金の申請は産まれる前にしました！産後のお金の申請は産院に記入してもらうところをうめて郵送しました！- 1月23日
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れいな✳︎まま
そうなんですね！
詳しくありがとうございます🎵- 1月23日
ザト
出産手当金は産後に出産した病院で証明印または署名頂く必要があるので、産前にご自身で書ける範囲で書類を記入しておいて、産後に必ず病院でも書いてもらわないと申請できません💦
育休の方は病院の証明がなくても大丈夫ですが、産んでからじゃないと育休期間が確定できないので、会社で代筆を頼む以外は産後に提出になります💡
どちらも書類だけは産前に取り寄せ可能です♪
出産手当金（産休分）は健保に、育休分は雇用保険に申請するものですが、会社で給与関係の書類を揃えてもらう必要があるので、会社から健保や雇用保険の方に申請してもらう人が多いです💡
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れいな✳︎まま
そうなんですね！
事務の人にいってみます🎵
ありがとうございます！- 1月23日
れいな✳︎まま
そうなんですね！
この間会社に聞いたら産まれてからだよとか言われて、絶対嘘だって思ってたので良かったです！笑
また聞いてみます🎵
ありがとうございます！