コメント
りる
連続して4日以上お休みしていた場合が傷病手当支給の条件となります。
飛び飛び出勤は3日以上の待機期間として認定されないので不可です。
また母子健康連絡カードで時間短縮を医師から言われて会社が対応して勤務した場合はお給料減ります。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ネ
ありがとうござます！！！
とてもわかりやすいです☺️