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ネ
お仕事

妊娠13週で悪阻が続き、連続欠勤で傷病手当金を受給できるか、母子健康連絡カードの利用や給料変動について悩んでいます。


妊娠13週になりました。先月11月悪阻が酷く一ヶ月ほど診断書をもらい休んでいましたが、まだ悪阻が酷く私の職場は予約制のサービス業で12月の私の担当は予約で埋まってます。
連続して休む事が出来なくても傷病手当金がもらえるのか、
母子健康連絡カードで時間短縮のがいいのか悩んでます。

また母子健康連絡カードで申請した場合給料の変動はあるのでしょうか？

コメント

りる

連続して4日以上お休みしていた場合が傷病手当支給の条件となります。
飛び飛び出勤は3日以上の待機期間として認定されないので不可です。

また母子健康連絡カードで時間短縮を医師から言われて会社が対応して勤務した場合はお給料減ります。

  • ネ

    ネ

    ありがとうござます！！！

    とてもわかりやすいです☺️

    • 12月13日

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