1人目の育休を延長するために保育園申請したが、担当者からほぼ落ちると言われた。保留通知が届いたら会社に提出するだけでいいのか、ハローワークにも手続きが必要か不安。会社には話したが特に指示なし。娘は1歳で途中申請。
2人目妊娠したので、1人目の育休を
延長するため保育園の申請をし
そのとき担当者にはほぼ落ちると言われました←
保留通知？が届いたら会社に提出すると思うんですが、私がやることはそれのみでいいんでしょうか？
ハローワーク側にやることはないですかね🤔？
会社には一応話したのですが特に
なにも言われませんでした！
娘は2月で1歳なのだ30年度の途中申請です！
- はじめてのままり(3歳0ヶ月, 5歳3ヶ月, 6歳)
げーまー
不承諾通知書と会社で必要な
育休延長の書類提出しました！
ハローワークなどとは
関わったことないです！
naho
私の会社は保留通知と
保育園の申し込み書を
送れば出来ました❗
会社によって違うかもしれないので
保留通知がきたら
会社に何を出せばいいか
もう一度確認してみると
いいと思います😊
ハローワーク側には
私からは何もしていません！
りる
不承諾通知、確か一歳になる前の月の日付のものが必要になります。
前過ぎると本当に入園してないの❓ってハローワークが見るらしく、一歳になる前月の日付のものを貰ってくださいって言われました。
（2月で一歳の場合、1月日付の不承諾通知書で2月の入園は不承諾ですという通知書です）
あとは会社によっては社内書式の育児休業延長申請書等が必要になるところがありますので総務人事に確認した方が良いと思います
はじめてのままり
詳しくありがとうございます！
もう1度会社に確認します！
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