お金・保険
産休中の体調不良で休職した場合、育児休業給付金が減額される可能性があるかどうか知りたいです。
こんにちは。
もし詳しい方が居ましたら教えて下さい。
2017年6月中旬から1人目産休に入り、
2018年4月にフルタイム正社員で復帰しています。
現在2人目妊娠しており、予定日は2019年5月23日です。
うまくいけば4月中旬くらいに産休になるのですが、
そこで現状、自身の体調不良、お腹の張りや痛みがあったりで、
仕事を早退や休んだりばかりしています。
思い切って休職した場合は、育児休業給付金の算定はどうなるのでしょうか。。復帰して7ヶ月しか経っておらず、そのまま休職した場合、給付金は減額等になってしまうのでしょうか…！
確認すれば早いのですが、もし詳しい方が居ましたら教えて頂けますと助かります。よろしくお願いします。
- おまめ(5歳9ヶ月, 7歳)
コメント
マイマイ★
少し違うかもですが、
わたしは一人目6月出産で1月から休職してそのまま産休はいりましたが減額などはなく基本給の67パーはいってましたよ！
おまめ
そうなんですね！！！
逆に時短にして働いて給与減るより、給与は出ないけど休職にした方が減額などなく通常通り入るんですね！
ありがとうございます。検討します👍