コメント
ひまわり
気になります！！回答じゃなくてすみません！
ちなみに近所の人に聞いたのは2時間ずつ伸ばしていくのを2日ずつやるそうです。
今日と明日は2時間、その次の2日は4時間みたいな感じです！
ママたん
上の子の時は４月入園なら次の月の１日までに復帰すれば良かったのでギリギリの５月１日復帰にして慣らし保育は手当そのまま貰って休んでましたよ^_^
慣らし保育はまずは1時間、その後ごはんまで、その後お昼寝までその後16時までと4週間かけて数時間ずつ伸ばしてました。
職場に1時間半かかるので慣らし保育中まで仕事できないです（笑）通勤だけで終わるので（笑）
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
とってもいいですねそれ😭💓
上の子は登園してますが
下の子は恐らく4月からの
入園になりそうです。
ですが育休自体2月末頃なので
慣らし保育中は欠勤扱い
なのかなぁと気になりまして😞- 11月8日
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ママたん
育休は２月までなら４月まで延長しないのですか？^_^
途中入園入れちゃう地域とか？
もし４月１日復帰しかできないならその前に慣らし保育か慣らし保育中有休消化か欠勤ですよね(＞＜)- 11月8日
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はじめてのママリ🔰
4月まで育休伸ばせば
慣らし保育で保育園に
通っていても育休扱いに
なるのですか？😳- 11月8日
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ママたん
うち下の子３月生まれなので育休３月までなのですが３月も申し込んで不承諾通知貰って４月まで延長しますよ^_^
地域によりますがうちのとこは育休扱いです^_^
慣らし保育だろうと普通保育だろうと復帰してなきゃ育休中です。
実際に私は復帰したのは５月１日なので慣らし保育中全て育休でしたよ^_^- 11月8日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！
職場に聞くのが
いいんですかね🤔
2月24日まで育休ですが
4月まで延期となると
4月24日までって
感じですかね(´･ ･`)？- 11月8日
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ママたん
いや、育休延長は1カ月じゃなくて不承諾通知があれば誕生日前日から半年、そのあとはまた半年と延長できますよ^_^
でも４月入園が決まってるから復帰になるので半年待たずにそこで切り上げになるだけです。
なので入園してても仕事してなきゃ復帰日までは延長扱いになるはずですが地域とか会社にもよって違うかもしれません。- 11月8日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！
無知ですいません(´･ ･`)
詳しく教えて頂いて
助かりました😭- 11月8日
りまま
上の子の時ですが..
4/1入園，4/21復職でした！慣らし保育があるので入園後すぐに復職は難しいと役所で言われましたよ(^^)
復職日・子の性格に合わせて，最初は1時間から徐々に長くしました。慣らし保育中はまだ育休期間だったので出社はしていません。もし4/1復職なら慣らし保育は入園前なのですかね..？地域や保育園によって違うのかもしれませんね。。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
そうですよね🙄！
せめて慣らし保育中は
育休扱いにして欲しい
ところですがそんな甘くは
ないのですかね😭
再度役場に聞いてみます！- 11月8日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
2人目ですが
産休育休からの仕事復帰は
初めてなので
何にも分かりません( ºωº )
ひまわり
うちも初めてのことで、、まぁ職場に聞けばいいのですが💦
はじめてのママリ🔰
結局そうなりますよね🤣
でも役場からそう言われてしまって😅
ひまわり
役場に言われたんですか？？
職場にも聞いてみたらどうですか？？
役場じゃなくて職場の問題のような、、違うんですかね？？私も役場に聞いてみようかなぁ、、
はじめてのママリ🔰
つい最近役場に保育園の
書類を取りに行ったら
そのように言われました😅
でも思えば職場に聞くのが
正しそうですね☺︎