お金・保険
健康保険の扶養について不安。遡及取り消しの可能性や医療費請求について知りたいです。
現在2人目妊娠中。12月に出産予定で、今月より産前休暇に入りました。
旦那が1年更新の契約社員で雇用が不安的かつ私より年収も少ないので、1人目出産当初より１人目の子の健康保険を私の扶養に入れてるのですが、今回二人目の産休育休に入るに当たり、健保組合から直近の旦那の源泉徴収を出してくれと言われ、場合によっては子の扶養を遡って取り消されるとかいう恐ろしい事を言われました。
前回出産は四年も前の話で、しかもその書類提出の際には受理しておきながら、今更そんな事はあり得るんでしょうか？
もし取り消された場合、過去に遡って今迄の子どもの医療費請求されたりするんでしょうか？今からビクビクしてます。
ちなみに私は正社員で年収500万程度、夫は契約社員で年収300万足らずです。
詳しい方教えて下さい。
- マリン子(5歳6ヶ月, 9歳)
コメント
ほのぼのママ
場合によっては、過去に遡って請求されると思います…。
四年前まで遡ることはないと思いますが、1年くらいかな？
提出する源泉徴収が、マリン子さんより収入が上だった場合は1年分遡ると思います。
うちの会社は毎年、旦那の源泉徴収を確認されて少しでも私の収入を超えたら旦那の扶養に入れるように言われます💦
なので、産休中は私の扶養のままでいいが、育休入ったら収入ゼロなので5日以内に旦那の方に異動の手続きして下さいと言われました。
マリン子
早々にご回答ありがとうございます。
1人目育休復帰後から現状迄の直近3年間は私の収入の方が旦那よりはるかに上回ってるので、心配なさそうですが、四年前の産休育休時や、今回の出産後の産休育休時は、手当のみで会社からの給料はゼロになるので、旦那側に一時的に変更しないといけない可能性ありとのことですね！
前回の時は特に何も言われず産休中にも関わらず私の扶養で認可されたのですが、2人目となると健保も渋り出してるんでしょうか、、、
とりあえず源泉徴収送ってみて、反応見てみます。ありがとうございます！