

るい
パートの方がまだ子供が熱出た時などに融通が利くというか、理解があると思います💦その職場によって変わるかもしれないですが。

ももママ
パートも派遣もデメリットは同じだと思うので、時給の高い派遣にメリットを感じます!
私でしたら仕事内容で選びます(^^)接客業(飲食や小売)だとシフト人数が決まっているので早退や休みが取りにくい(代わりがおらず気まずい)ので、事務職など休んでも差し支えなさそうな仕事内容の職場が良いです!
るい
パートの方がまだ子供が熱出た時などに融通が利くというか、理解があると思います💦その職場によって変わるかもしれないですが。
ももママ
パートも派遣もデメリットは同じだと思うので、時給の高い派遣にメリットを感じます!
私でしたら仕事内容で選びます(^^)接客業(飲食や小売)だとシフト人数が決まっているので早退や休みが取りにくい(代わりがおらず気まずい)ので、事務職など休んでも差し支えなさそうな仕事内容の職場が良いです!
「扶養」に関する質問
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