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みとん
お仕事

育児休暇後の仕事は、規約で前の部署と職務に戻ると書いていますが、雇用形態には関係ないですよね？看護師の職務内容は変わりません。

育児休暇明けの仕事について
会社の規約に
「休業終了後の勤務は原則として休業直前の部署及び職務とする」となっているのですが、これは正社員とかパートとか雇用形態を縛るものではないですよね？

看護師であり、職務内容としては正社員もパートも変わりません。

コメント

ぱーら

私も看護師です！
簡単に言えば育児休暇明けは勤めていた病院の部署及び病院で看護師として働くってことですよ😊

  • ぱーら

    ぱーら

    雇用形態は関係ないと思いますよ✋️

    • 9月28日
  • みとん

    みとん

    さっそくありがとうございます！
    そうですよね！わかりました(*´ω`*)ありがとうございます☆

    • 9月28日
たろ

雇用形態を縛る意味ではなく、原則は慣れた業務が出来る部署に復帰させるようにという意味です。
看護師さんなら時短勤務になろうとも、内科勤めなら、内科に戻れるようにって意味です。

  • みとん

    みとん

    ありがとうございます！
    そうですよね(*´ω`*)安心しました♪
    ありがとうございました！

    • 9月28日

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