子どもの体調で1週間お休みしました。週明けの勤務時に謝罪の言葉を持っていくべきでしょうか？皆さんはどうしていますか？
今週は週明けから
火曜 末っ子、二女が発熱で休み。
水曜 末っ子、二女に加えて長女発熱（微熱）で休み。
長男もちょっとだるそうです。と学校から連絡あり。
末っ子は、解熱し回復かと思いきや夜中に起きてお腹 痛いと…下痢便。
木曜 末っ子、また発熱して再診。
長女、長男、二女は登校。
そんな状態で今週はパート勤務続けてお休みいただきました😖🙏
何度も連絡入れて、すみません💦と連絡して…
木曜日には出勤します！と伝えた矢先、夜中に下痢便にまた発熱で、やっぱり休ませて下さいっ😖🙏って…
明日は無理して出勤します！と言わずに、
もうお休みします。と、連絡してしまいました…。
無理しても仕方ない！！と、言い聞かせて😣
はぁーホンマに子どもたち抱えての勤務にちょっと心が折れそう…
ワーキングママさん！本当にすごいなぁ！と思いますっ！！
私なんてまだまだだな…😢
と、ここで気になったのですが、
1週間も子どもの体調などでお休みした場合、
週明けの勤務の時には
ご迷惑おかけしました！と何か持っていくべきでしょうか？
シフト交代して頂いだり、ご迷惑おかけして申し訳ないです。ありがとうございます。って一言で良いでしょうか？
皆さんはどうされてますか？？
良かったら聞かせて下さい
- love4kids(10歳, 13歳, 15歳, 17歳)
コメント
ゆーみん
子どもの体調はお互い様かなー💦
お菓子とかもって行ってたらキリなくなるので、いらないかな😅
私なら、実際シフトを代わってくれた人にだけ、コンビニで買ったようなお菓子を気持ちとして渡してます🎵
最近渡したのはチョコパイです❤️
意外と喜ばれます(笑)
他の人にはご迷惑をおかけしました。お陰で子どもは元気になりましたって伝える程度にしてます😆
sousukemama
お疲れです。
お気持ちすごく
分かります😣
お子様4人いたら、
風邪やら熱やら
休む事もありますよね。
職場も理解あるみたいですし、
気持ち程度のお菓子で
充分やと思います。
私も昨年は、
娘が熱やら
水ぼうそうやら
4日や
5日まるまる休まなきゃ
いけない事ありました😵
親も遠く、
主人も仕事
で休めない状況です。
職場は、ある程度
理解ありましたが、
メンバー少ないし、
小さい子持ちがいなくて、
台風や地震でもオープンしてるし
店でしたのでσ(^_^;)
お子様、ゆっくり休んで
元気になりますように😜
明日から出勤できると
いいですね😁
-
love4kids
共感していただきありがとうございます😌
本当に恵まれた職場なので、感謝して頑張って続けないとな！と思います。
しかし、こんなにも休みが長引くとは…と、気持ち落ち込んでしまって😓
でも仕方ないですよね！！
しっかり回復につとめます！
ありがとうございます！- 9月20日
love4kids
参考になります！ありがとうございます。
この4月からパート勤務始めて、子持ちでもありがたく受け入れてもらってる職場なので、大事にしないとな！
と、思うものの
子どもたちの、体調はどうすることも出来ず…
迷惑かけて申し訳なくて😣
ひたすらすみません💦としか言えないですね…
love4kids
元気になりました！ありがとうございました！！と、しっかり気持ちと、お昼休憩のおやつでも差し入れようと思います😌🙏
ゆーみん
菓子折りってよりはチョコとか飴とかクッキーとか…スーパーで安かったものを置いておきます🙂ちゃんと気持ちは伝わります😃
ママも体調崩さないように気をつけて下さいね✨🎵
love4kids
ありがとうございます！
そうですね。お菓子は安かったのでーと渡せる感じにします🤗
アドバイスありがとうございました😊