時短正社員で子ども3人。風邪で休んだら上司に迷惑かけたと感じている。自己反省し、今後どうすればいいか悩んでいる。
時短勤務の正社員です。
子ども、3人います。
下の子が風邪でお熱なので今日休みました。
会社に連絡すると、上司。
「はい。わかりましたー。」
真顔で感情を出さないように返事してるのがわかる。
もう有休もないのに
休んで迷惑かけてごめんなさい。
ろくに仕事も出来ないのに正社員でごめんなさい。
自業自得。
自分のやったことが返ってきてるみたい。
私は自分のしたことがどんなことだったのか
噛み締めて、反省して、どうすべきだったのか
これからどうすればいいのか
考えたことを静かに、目立たず、でも実行して
生きていきなさいってとなのかな。
いいとこ取りをしてきた罪は、重いのか。
今この瞬間も生き方がわからない。
どんな顔してどんな風に会社にいればいいのかもわからない
消えたくなる…
- 芽々(7歳, 9歳, 13歳)
コメント
nya
短時間勤務の正社員です。
休む時はお互い様。
出勤した時に一生懸命働けば大丈夫！
でも、上司は理解して欲しいですよね。
ぽちたま
子供3人も産んで育てて仕事してるなんてカッコイイじゃないですか！
働くママ、休むときはお互い様ですよー！
むしろそんなんで威圧してくる上司はパワハラ案件ですよー！
気にしないでー！
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芽々
上司、ワタシの憧れのお姉さんでもあったんです…。
仕事が出来て、リーダーシップがあって、結論も速くて。
その分、見切られると怖いってことですかね🙍
ワタシの身の丈にあってない役割で仕事がうまく回せていない現状を
とてもよく思っていないのがひしひし伝わってきて…
好きだったので余計に落ち込んでしまいました😢
励ましていただいて、心がふわっと救われました。ありがとうございました😭✨- 9月18日
シロちゃん
私も復帰したらまた正社員です！
お互いさまだし、三人もいて働いているなんてスゴイです。
私は先輩に、子育て世代が休むのは仕方ないしその分、年配世代がフォローすればいいのよ。
と言われました。
若い人に対しては、子育てしながらでも働けるんだと言う姿を見せることができるし素晴らしいと思います。
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芽々
職場では管理職以外みんな若い気がします…
同僚や後輩からしたら、お前何故やらないんだ😒💢なのかもしれません。
3回の産休明けですし、いい加減にしろって思われてるのかな😖
何だかマイナスな所ばかり目についてしまいます。
難しいですが、頑張ります。
どうもありがとうございました😭✨- 9月19日
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シロちゃん
他のスタッフは子供居ないんですか？
居ないなら、自分が母親になったら仕事との両立の大変さが分かると思いますし、
上司の人はきっと子供がいるあなたのことがうらやましいんだと思います。- 9月19日
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芽々
返信外れてしまいました😰ごめんなさい
- 9月20日
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シロちゃん
会社によっては
２年育休とれるため、立て続けに3人うんで連続5〜6年休んだ人もいるし、本来なら堂々ととれる制度なのに肩身狭いと悲しいですね。
でも、堂々としていればいいと思います。😉小さなお子さんいたら体調不良で休むことも増えますが仕方ないです！
マイナスに考えちゃうと、物事がまたマイナスに動いてしまったりするので、😫プラス思考でお互い頑張りましょう！応援しています😊- 9月20日
芽々
今のところの人事では
子どもがいる女性は(管理者を除き)キャリアが一番上なのは私ですね…
今までどれだけ周りの人に救われて仕事できていたのかを痛感しました😭
3回の産休と育児休業。
随分いい待遇でいい思いしてるなぁと、我ながら思うところもあります。
周りから、
もう3回目でしょ？休んでたらどうなるか、わかってての3人目なんじゃん。
って言われてるようで…。いえ、もちろん確かにそうなんですけど。
モヤモヤモヤモヤ、日頃の行いの自己嫌悪もあり、凹みました⤵️
芽々
私が誰かに休まれたときは
絶対に一声かけてあげるひとになろうと思います。
心配してなんて思わないけど
MEGU♡さんみたいに、ほんの少しでいいから気持ちに寄り添って欲しかったです😢
上司なりに寄り添った結果が
真顔で感情を出さないようにした返事、なんでしょうけど…。
お互い様、って言えるくらい
もっと仕事で貢献したいと思います！
ありがとうございました😭✨