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あゆ
お金・保険

今わたしは育児休業中です。2020年の3月までお休みをとろうかと思って…

こんばんは🌙いつもコメントありがとうございます😊
どなたか育児休業給付金について分かる方いたら教えてください🙇‍♀️💦長くなります、すみません💦

今わたしは育児休業中です。2020年の3月までお休みをとろうかと思っていました。
息子は11月生まれです。誕生日を迎えるとこのままだとわたしがいただいている給付金は出なくなると思います。旦那のお給料だけでは生活がきついので、旦那と話し合い、わたしの育休を1年早め、保活して次の4月から復帰しようかと思っています。
保育園に落ちてしまったという書類があれば、給付金の支給がもう1年、半年ずつ延長されるということを聞きました。
もし保育園に落ちてしまったら、初めの予定通り育休をとるつもりです。
4月入園の受付期間が10月から11月の間なので合否は誕生日までに間に合いません💦
初めの半年は給付金はもらえないとして、後の半年は4月から通えなかった書類を使って延長の申請をすることは出来るのでしょうか?それとも途中からの申請はできないのでしょうか?
分かりにくい説明ですみません🙇‍♀️

コメント

お茶々

今月か、来月に中途で保育園の申請だしたらどうでしょうか??
そしたら、月末には合否が分かるので、延長出来ると思いますよ!☺

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    そうですよね、間に合うなら中途で出してみたいです!行動が遅くてギリギリになってしまい焦ります💦

    • 9月16日
  • お茶々

    お茶々

    友達は、人気の1つの保育園だけ申請だして、延長してましたよ!!
    無理して働かなくても大丈夫な、経済状態であれば、それでも良いのかなと思います!☺

    • 9月16日
  • お茶々

    お茶々

    わたしは、今月復帰なんですが、、一歳だと入れないかもって焦って0で保育園入らなきゃ!って思ったんですが、、延長すれば良かったと後悔してるので(笑)個人的には延長おすすめします!

    • 9月16日
  • お茶々

    お茶々

    あと、申請だすなら、職場からの書類がうちはかなり遅くてギリギリだったので、職場には早く書いてもらえるようにした方がいいです!!

    • 9月16日
  • あゆ

    あゆ

    保育園に入れる時期って考えますよね💦
    早くしないといけないんじゃないかって思ってしまったり…お茶々さんはもうすぐ復帰なんですね!慣れるまで大変そうですが頑張ってください✨
    職場の書類、気をつけます!

    • 9月17日
ゆじゅあ

今から延長の申請した方がいいかなと思います!
延長したい日の1ヶ月前に申請すれば延長できますし、職場復帰した時点での育休手当の打ち切りになるので、それが一番満額もらえていいのかなと思います🤗!

多分その時点で打ち切りになると思うので( ; ; )

ちなみに、延長したい日(11月の誕生日)の前半年以内の不承諾通知を、延長開始日の1ヶ月前に申請すればそのまま延長を受けることができますし、そのまま満額を受け取れることになります🤗!

  • ゆじゅあ

    ゆじゅあ

    預けられる保育園自体がなければ不承諾通知は、1〜2週間ほどでできるので今からでも間に合いますよ🤗

    • 9月16日
  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    できれば申請したいです!中途の場合は、入れたい月の前月10日までに申請って書いてあった気がします💦誕生日が18日なので間に合わないですかね😫あーもっと早く皆さんに質問すればよかったです💦

    • 9月16日
  • ゆじゅあ

    ゆじゅあ

    今の時点での不承諾通知をいただけるか役所の方に相談してみてはいかがでしょうか🤗?
    育休手当の方の申請は、最悪10月中旬に行えば間に合うので、いまから不承諾通知の発行をしてもらえば余裕で間に合うかと思います!

    私の息子は12月生まれて、祝日明けに不承諾通知の発行の申請しに行く予定です!

    • 9月16日
  • あゆ

    あゆ

    連休明けにとりあえず役所に行って相談してみたいと思います😊
    ありがとうございます✨

    • 9月17日
りりん

育休の延長って、お子さんの誕生日が11月なら11月入園できるように認可園に申請を出している事が条件だったような気がします。。それで通らなかったら半年ずつ延びますよという内容を私は会社から説明されました。

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    うちの職場は育休が最長3年で、一度だけ途中で期間の変更ができることになっています。なので育休自体は取ることができます!

    • 9月16日
あゆ

みなさん早速コメントありがとうございます🙇‍♀️後でお一人ずつお返事したいと思います✨

今から中途の申し込みをした方がよいというご意見が多いので、本当はまだ息子と過ごしたい思いもあり、できればそうしたいのですが…
申し込み書には保育園に入れたい理由や、入れたい時期、職場の証明書なども必要みたいで、11月からは入れるつもりはないのに嘘を付いてもいいのだろうか、(ぼぼないと思いますが)仮に通ってしまったらどうしようだとか、職場の証明を嘘をついてもらってもいいのだろうかなど色々考えて気が引けてしまっていたのですが皆さんならどうですか?

つむ姫まま

途中から、すみません。

私も、あゆさんと同じ状況です。
役所に聞いてみたら、備考欄に “4月入所希望です”と記入するか、提出書類不足にすれば、不採用通知が貰えるとのことでした。

悩みますよね。
私も、色々な事を考えて心痛いです。

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    同じ状況の方にお会いできて嬉しいです。
    最近毎日このことばかり考えて悩んでいます💦わたしもとりあえず役所に聞いてみた方がいいかなと思います。

    • 9月16日
ザト

後の分はもらえないので、方法は一つです。
11月2日以降生まれなら、11/1付け入園を希望して入れなかった証明がいります。
10月入園では対象外になる可能性があるので、必ず11月入園希望にしてください(もし役所の人が10月入園でも延長できると言っても、ハローワークに確認するまでは信用しないでください…)

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    やはり後半だけというのはダメなのですね。また日にちが大事なのですね!気をつけます。ありがとうございます✨

    • 9月16日
ママリ

割り切るしかないですよね、
私はずっと引きずるタイプなので
後ろめたい事は避けたいです😭
でも生きていくにはお金は必要ですしね、、。何かを諦めるしかないかな?とは思いますよね💦
私事ではありますが雇用保険が1ヶ月足りず育児給付金対象外でした。一年は無給でも見るつもりでしたが、上の子の赤ちゃん返りが酷く、親子共に潰れてしまいそうだったので下の子も保育園に入れて最近働き始めました。
時間は短くして日数も減らしてます。
もし保育園受かったなら受け入れて少しでも働くのがいいのでは?と思います☺️

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    そうなんです。それで葛藤していて、誰に聞いたらいいか分からず、ママリで相談してしまいました。
    お子さんがお二人いるとまた変わってきますよね。わたしも考えてみます。

    • 9月16日
さつき

本来の育休の期間(1年)からの延長なので、質問にあるような後半分を申請するなどはできないと思います。
1年で復帰したかったけど、保育園に入れない方の為の延長ですので。
初めから2年申請できる職場なんて逆に羨ましいです!

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    やはり後半の申請はできないのですね。
    そうなんです。有り難い職場です!

    • 9月16日
ももも

地域によっては、役所で不承諾通知くださいって言えば必要事項の記入だけで雇用証明書とかも不要だったりしますよ。
この保育園は満員とかも教えてくれるのでそこ希望にすれば中途なので通ることもほぼ無いと思います。
まずは役所で保育園関係の方に詳しく話を聞いたり相談するのがいいと思いますよ😊
多分、もう少し育休延長して子供と一緒に居たいから保活をどうしたらいいかっていう相談も結構受けてると思うので😅
今回不承諾取って延長してから、今度本格的に保活するときのアドバイスとかもくれると思います!
職場がすごい理解あるようなので、活かせるように出来るといいですね😊

  • ももも

    ももも

    もしもう役所でご相談されてたらごめんなさい💦

    • 9月16日
  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    役所にはまだ行っていないです!もんちゃんさんのを読んで行ってみようと思いました!ありがとうございます!

    • 9月16日
ぽよ

こんにちは!
私も育休延長に予定です!
保育園入らず育休手当もらうのずるい!と言う人いますがそんなことないと思います!

というのも、二年延長した上で退職したらずるいですけど、ちゃんと二年後には復帰するんですよね?それならズルじゃないと思います^_^
私の住んでる市もわざと延長する人多いですよ^_^
市の保育担当者に相談したらわざと就労証明書出さなければいいですよーと教えてくれました!市の人が教えてくれるくらいですから大丈夫です🙆‍♀️笑
ただ、後々ほんとうに入りたい時に空きがなくて入れなくなる事もあり得るのでリスクはあります!

とりあえず11月入所予定で申し込まないと育休手当延長が出来ないので市役所行って申し込み用紙貰った方がいいですね^_^
頑張ってください!

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    みなさん色んな考えがあるので難しいですよね💦ぶれぶれなわたしはホントだめだと思います😫色々教えてくださってありがとうございます✨

    • 9月17日
o324

現時点で育児休業を2020年3月まで取得されてる感じですか?
その育児休業を2018年11月までに短縮→1歳までの保育園入園の不承諾通知貰う→育児休業・給付金を再度延長したいって事ですよね?
職場やハローワークに問い合わせるのが確実ですが…インターネットで調べた限りそれは出来ないハズです(-∀-`; )
あたしが調べた限りでわかった育児休業給付金の延長ができる条件は簡単に書くと
・育児休業終了日が1歳前日までで、保育園決まらなかった方
でした💦

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    現時点では2019年の4月復帰で出していて、一度変更できるのでそれを延ばそうかと思っていたところです。
    そうなんですね!そうなるとそもそも延長できないことになりますね💦確認してみます。ありがとうございます✨

    • 9月17日
  • o324

    o324

    気になって、育児休業給付金についてもう一度色々と調べてみました!
    そしたら、調べたサイトではこのように書かれてましたので…
    もしかしたら給付金の延長可能かもしれません!

    • 9月17日
  • あゆ

    あゆ

    わぁ、わざわざ調べていただき、ありがとうございます🙇‍♀️
    これでいくと該当しているかもしれませんね!職場に尋ねてみようかと思います!

    • 9月18日
ななこ222

私も同じように悩んでいます。あゆさんは、最終的にどうされたのですか?知りたいです

  • あゆ

    あゆ

    コメントありがとうございます😊
    わたしの場合ですが…
    まず役所に相談に行き、うちの市は無条件で不承諾通知書は出せないので通常の申し込みをしないといけないということ、途中入所は多分厳しいし、今年度の4月募集の状況から次の年度始めも結構厳しいということが分かりました。
    そして職場に聞いたら、誕生日の1ヶ月前を過ぎていても、誕生日前の不承諾通知書があれば育休と給付金の延長の手続きができるとのことでした。
    なので、11月からの途中入所に申し込みをして、入れたらもう11月から通わせて4月から職場復帰、落ちたら育休を延長しようと思います😅
    色々と考えて迷いますよね💦
    ここでみなさんに聞いて、市によって対応が違うということが分かったので、相談に行ってみるといいかもしれませんね!

    • 10月2日

「お金・保険」に関する質問