コメント
ブラン
失業手当は産休に入る前、出勤日数が11日以上ある月が対象です。
退職した場合は育児休業給付金は入りません。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのままり
現在育休中で
育児休業給付金を頂いてるんですが
会社が閉店するとこになり
会社都合の退職になります。
手当てが貰えると言われたので
気になりました(´･ω･`)
ブラン
それは災難ですね…
会社都合の退職でも、雇用関係はなくなるので育休手当は貰えなくなると思いますよ(´･ω･`)
そのかわり失業手当は3ヶ月の待機期間が免除されます。
もし育児ですぐに求職活動が出来ないようであれば、受給延長もできますよ。
離職票を貰ったら、一度ハローワークで聞いてみるといいと思います(^^)
はじめてのままり
ありがとうございます😊
再度、会社から電話があり
育児休業給付金も失業手当ても
受給できないと言われて、
受給したいのであればすぐに
保育園を探してくださいと
言われました😭