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コメント
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ブラン
失業手当は産休に入る前、出勤日数が11日以上ある月が対象です。
退職した場合は育児休業給付金は入りません。
ブラン
失業手当は産休に入る前、出勤日数が11日以上ある月が対象です。
退職した場合は育児休業給付金は入りません。
「産休」に関する質問
質問じゃないですが… 今日をもって産休前最後の出勤を終え、 明日から産休に入ります! ここまで頑張った自分偉い\(^o^)/✨ 付き合ってくれたベビちゃんありがとう♡ 世の中の働く妊婦さん・ママさん! みんなすごいです…
妊娠31週、産休までもう少しですが 最近、仕事が休みの日はダラダラダラ〜と過ごして 1日が終わってしまいます😭😭😭 ちょっと横になろうと思うと、すぐ眠ってて、、! びっくりするほど、寝てます!🫠🫠🫠 出産までもう少し…
パパが育休取る場合は最大何日とれるんでしょうか? 一般的に女性はだいたいは子供が一歳になる前日まで産休育休あわせて丸一年休めますが パパは何日までが上限ですか?
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はじめてのままり
現在育休中で
育児休業給付金を頂いてるんですが
会社が閉店するとこになり
会社都合の退職になります。
手当てが貰えると言われたので
気になりました(´・ω・`)
ブラン
それは災難ですね…
会社都合の退職でも、雇用関係はなくなるので育休手当は貰えなくなると思いますよ(´・ω・`)
そのかわり失業手当は3ヶ月の待機期間が免除されます。
もし育児ですぐに求職活動が出来ないようであれば、受給延長もできますよ。
離職票を貰ったら、一度ハローワークで聞いてみるといいと思います(^^)
はじめてのままり
ありがとうございます😊
再度、会社から電話があり
育児休業給付金も失業手当ても
受給できないと言われて、
受給したいのであればすぐに
保育園を探してくださいと
言われました😭