夫が退職したら社会保険はどうなるか、出産一時金は受け取れるか、新しい仕事での手続きは大変か不安です。
社会保険について質問です💦
今夫と別居中なのですが、夫がいきなり今月いっぱいで仕事を辞めると言い出しました💦
次の仕事も早めに見つけるとは言ってますがどうなるかわかりません💦
私は9月に出産予定なのですが、今月いっぱいで夫が退職したら今の社会保険は使えないのでしょうか？
出産一時金も今の会社の社会保険で申し込んでるのですがそれはどうなるのでしょうか？😂
9月から新しく職が決まればそっちの社会保険になるんですかね？💦💦それだと手続きやらなんやら…いろいろ大変ですよね😂出産までに保険証が間に合うかどうかも不安です……
- そらまめ(6歳, 8歳)
コメント
mk.ehhk
途切れなく転職先が決まって、社保加入できれば一安心ですが…
そうではない場合、任意継続か国保加入になります。
出産一時金は、どの健康保険でも給付されるので問題ないかと思われます。
国保は、即日交付してもらえますが、社保の場合、交付まで時間がかかる事が考えられます。
認定証も同時に申請すると、保険証同等の扱いが出来ますので、その方が安心です ^_^
めむ
退職日から保険証自体は使えないので、切れ目なく転職するか、つなぎで国保に入るかです。
ただし出産手当金は脱退後も半年は請求できるので、手続き方法だけ押さえてれば(直接支払い使えるのか)大丈夫ですよ🙆
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そらまめ
やはり切れ目なく転職できない場合は国保ですよね😭
国保の仕組みがよくわからなくて…💦
では、出産一時金はもう今の会社の社会保険で直接支払制度の手続きしてるのですそのままで大丈夫って事ですかね？☺- 8月7日
そらまめ
やはり、退職日から今の会社の社会保険は使えなくなるということですよね？💦
そうなると、国保に入ってまた一時金の手続きをし直すって形ですか？😳
ちなみに、国保はまだ離婚していないので旦那が入ってそれに私達も一緒に入る形なのでしょうか？
認定証とは、医療費の限度額認定証のことですか？😳💦
mk.ehhk
退職日の翌日が社保の異動日になります。
離婚する予定なのですね💦
任意継続しないなら、すんなりご主人が国保加入手続きしてくれるといいんですが…
国保は、扶養の概念が無いので、全員が被保険者として加入します。
出産一時金は、直接支払い制度ですか？
保険証が変わるなら、再度手続きが必要ですね。
被保険者資格証明書(保険証が届くまでの代わりになるもの)と、限度額認定証の二点があると心強いです！
そらまめ
任意継続をする場合は、今の保険証をそのまま使えるんですか？💦
全員が被保険者ってことは、私と子供は自分で国保に加入するということでしょうか？😭
直接支払制度です！
今の会社で保険証が変わる時に、いったん保険証を回収されて新しいものが届くまでの間これを使ってくださいと紙をもらったのですが、うちの産院では使えず保険証戻ってくるまで実費でした💦
今入院してるので今月の限度額認定証はありますが9月も請求したほうがいいと言うことですか？？
mk.ehhk
任意継続をしても、保険者が変わるので一旦返却して、新しいものを貰います。
国保は、旦那さん同様、龍虎さんとお子様も加入しなければなりません。
被保険者資格証明書が使えなかったのでしょうか？
会社独自で発行したのですかね…
協会けんぽ・保険組合が、発行したものなら使えるはずですが…
保険証が変わると、限度額認定証も使えなくなりますので、新しいものが必要になります。
mk.ehhk
出産一時金と、出産手当金は異なりますので混同されませんようご注意下さい…