コメント
(˘ω˘ ≡ ˘ω˘)
私がそうでした😂
初めは悪阻、後期は切迫早産でお休みばっかでした。
つばき
少し違いますが、私の職場の先輩がそうでしたよ〜
悪阻が酷い方で、丸々4ヶ月ほど休み、その後は産休まで働いていました。有休から出た分は休職扱いになっていたと思います。
会社が、悪阻や切迫などによる長期休みをどういう風に扱っているかにもよるかと思いますが…
それでも、会社の制度に囚われすぎず、体のことを1番に考えてくださいね！
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ママ
ありがとうございます✨
小さな会社で他部署から補充、とかできないので..
今のところ上司は無理せず休めと言ってくれているのですが他スタッフ達は色々言っているようで😞- 8月3日
すもも
わたしのことですが、10wで切迫になり、それからずっと傷病休職してます。来週から正式に産休に入る予定です！
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ママ
ありがとうございます✨
私は6wから重症悪阻で傷病手当申請して2ヶ月休んでいるのですがまだ働ける自信がなくて💦- 8月3日
ぷー
妊娠がわかってからすぐに
切迫流産→悪阻→切迫早産で
その後も赤ちゃん小さめで入院となりそのまま産休に入らせてもらいました。トータル二ヶ月弱くらいしか働いていません。
うちの職場の妊婦さんは
悪阻で休むくらいでほとんどの人が
産休までフルで働いてたので
肩身が狭かったです😂😂
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ママ
ありがとうございます✨
うちの職場の方たちも妊娠は病気じゃないから！と数日休むことはあっても産休までフルで働いてた人しかいなくてスタッフ間では理解が得られず悪口の対象です(/ _ ; )- 8月3日
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ぷー
わたしも上司に散々言われましたが
診断書も出ていることだし、、と
思い途中からもう気にするのやめました😂
体調も良くない状況で 周りのことまで気にするの辛いですよね。- 8月3日
かのしの
働き始めて3ヶ月で妊娠発覚し5ヶ月から切迫流産のため入院し、仕事が保育士で風疹抗体の値もよくなかったのでそのまま産休に入り今は育休中です。
職場は理解があり働かないことで安心するから休んで！と言っていただきましたが、上の子の保育園でもあるので送り迎えで毎日職場に行っている状態でちょっと気まずいです(・_・;
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ママ
ありがとうございます✨
自分の職場に子ども通わせているのですか😳
それは気まずいですね...- 8月3日
ママ
ありがとうございます✨