育休中の手当について、仕事復帰後の受給期間や条件について相談したいです。会社の給与締め日や月の労働時間が関係するのでしょうか？
育休中に働くことについてです。
まだ1回目の育休手当も入ってないんですが(笑)
今月から仕事復帰することになりました。
5/3～7/3までが1回目で次が7/4～9/3までが
2回目なんですが8/20に仕事復帰するとしたら
育休手当も8/19までの分しかもらえないんで
しょうか？
ネットですが調べると月80時間以上働かなければ
育休手当出るらしいんですがどなたか
わかる方いませんか？
会社は10日締めなので10日までに80時間以上
越えなければいいんでしょうか？
- はじめてのママリ
コメント
こげぱん
私の認識なんですが……
育休手当ては標準報酬額の67%ですよね？働いて会社から支給されるお給料と育休手当てがトータル80%越えなければ大丈夫だと思いますよ✋
なので、給料と手当てのトータルが80%越えない、尚且つ10日以内80時間以内なら大丈夫だと思います。
まいちゃん☆
月8日で月80時間以内、
お給料が80%未満なら大丈夫です😁
私は娘が生後5か月くらいから、
手当が減らない程度に（約週１日で）働いていました🎵
手当+お給料で80%以内なので、
手当が67%の時にはお給料が13%以内なら手当か全額貰え、
手当が50%の時はお給料が30%以内なら手当が全額貰えます😃💡
もしお給料がそれより多くなると、
その分手当が減りますよ😣
私は働きすぎて5,000円オーバーして、
手当が5,000円減ったときもありました笑
月の計算は会社の締めの日でした💡
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はじめてのママリ
詳しく教えていただき
ありがとうございます😭💕- 8月2日
こげぱん
詳しくはハローワークさんでちゃんと確認された方がいいと思います！
はじめてのママリ
ありがとうございます😭💕