上司からの嫌味やストレスを感じており、退職を考えていますが、経済的な理由から踏み切れずにいます。どうすれば良いでしょうか。
フキハラ？パワハラ？で退職させられそうです。
小さな事務所で、事務員は私と上司の2人だけで妊娠前から働いていました。
事務員を増やしたく求人を出しているのですが応募がなく、人手が足りないため出産前日までフルリモートで働き、産後5ヶ月からフルリモートで復帰。
保育園激戦区なため復帰までにどこにも入れられなかったのですが、「少しでいいから働いてもらえれば」と言われたこと、育休手当が貰えない金銭面の不安から、仕事量にかなり配慮してもらった上で、主に息子が寝ている間に働いています。
出産直後までは上司との関係も良好でした。
しかし、あまりに私の仕事が遅く、こなす仕事量が少ないためか、少しずつ上司の中でストレスや不満が溜まっていったんだと思います。
ついさっきも電話が来ましたが、ほんの2分くらいの中で3回ほど嫌味を言われて、ずっと気持ちが沈んでいます。
関係ない話ではありますが、私が入社する前にいた4人が、上司の機嫌を損ねたために自主退職に追い込まれています。これは上司本人から聞きました。「早く辞めてくれないかなーと思ってた」と言っていました。私もそう思われてるんだと思います。
保育園に入れられるのは半年後、それまで自宅保育しながら働かなければなりません。
今より仕事のスピードを上げるには家族の時間や睡眠時間を削ることになります。
本当は退職したいのですが、第二子不妊治療のため少しでも稼いでおきたいので、いま退職して保育園にいつから入れられるようになるか分からなくなるのは困るな、と悩んでいます。年齢的にも、不妊治療を先延ばしにすることは避けたいです。
パートでも、自宅保育しながらだとしても、仕事は仕事。責任感を持たなければならない。分かってはいるのですが、息子との時間が大切で捨てきれません。
みなさんならどうされますか？
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
はじめてのママ
上司が最悪ですね…
幸い、はじめてのママリさんは今までの辞めていった人より強いのか、上司との悩みより子供との時間を大事にしたい方で悩んでるって事ですよね？
私ならですが、金の為と割り切って上司と良好な関係を保とうと、顔色窺うのを辞めます。私を雇ってるのは会社であってあなたではない、あなたは私にお金くれる訳じゃないし、あなたに気を遣わなくても私をクビにする事はできない、って考えになります。
はじめてのママリ🔰
辞めた方達は出社で毎日顔を合わせていたので…私はリモートのため時々電話するだけなので何とか耐えられています🫠
なるほど、確かに！その考え方かっこよくて素敵です☺️✨
勤務時間や勤務内容は変えず、考え方を変える、ということですかね？
私も大概気の強い方なので、自分と家族のためと割り切って居座ってやろうと思います😌
はじめてのママ
はい！
大事なのは、嫌いになる必要ないと言うか、逆にどんな態度されようと、嘘でも私はあなたが好きだけどね、って心の中で思う事で
それが本当になっていって、状況が変わっていきます！自分を良く思ってない人を好きになる人はいないかも知れないけど、自分に好意がある人を嫌いになる人は稀です。嫌い、がなくなると、不思議とポジティブな方向にしか行かなくなるはず☺️
お互い頑張りましょう