ココロ・悩み
育児休業給付金をもらう条件は月9日以内の出勤だったが、仕事復帰したため支給停止。なぜ月9日以内の出勤という条件があったのか疑問。
育児休業給付金について💦
説明が下手くそですがわかる方いらっしゃいましたら
教えて頂きたいです。
2月28日に生まれ、そこから3月28日までの給付金
3月28日から4月28日までの給付金は
2ヶ月分まとめて1度入りました😊
ですが、5月1日から仕事復帰しました。
なぜかと言うと、給付金を貰う条件に
月10日以内(9日まで)の出勤日数と書いてあったからです
(月9日働いてその給付金プラスしたら結構お金になるじゃん🎶)という感覚で。
ですが、働いてしまったからその育児休業給付金が
ストップされた、と会社から言われました。
じゃあなぜ月9日以内の出勤 と書いてあったのでしょうか💦
- ま(6歳)
コメント
○pangram○
復帰してしまうと育休終了してしまうので貰えないんですよね💦
育休中のやむを得ない出勤なら、もらい続けられたと思います🤔
やむを得ない出勤が9日以内ですとか、他にも条件はありますが、今回は復帰してしまったのでダメだったのだと思います。
ま
なるほど…やむを得ない出勤だったんですね、めちゃめちゃショック😭ありがとうございます😢働かなきゃよかった笑