お仕事
9月末に閉店が決まったアパレル店で正社員の女性が、妊娠後の産休育休や給付金について悩んでいます。新しい仕事を探すべきか、扶養内で働くべきか、皆さんの意見を聞きたいそうです。
今年の9月末に今働いているお店(アパレル)が閉店することが決まりました。
今は正社員、雇用保険は6年入ってます。
これはこれから1年以内に他の仕事を始めても、妊娠したら産休育休は取得不可ということで認識しているんですが間違いないでしょうか😱❓
給付金も貰えないのでしょうか😣❓
もともと去年から退職したいと言っていましたが、人手不足だった為、妊活を始め産休育休を取れるからという理由で今まで続けて来ました😂
これで給付金が貰えないとなると😑💧💧💧
また、皆さんなら子供が以内この状態で正社員で仕事を探しますか😣❓
扶養内で働きますか😣❓
良かったらみなさんの考え教えてください😊💓
- (´･ω･`)
まぁ
失業手当を貰わないのであれば、何個かの条件をクリアすれば育休は取得可能です。
私がそれで現在育休中で給付金受給してますよ😀
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