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妊娠・出産

8wの妊娠でつわりがつらく、男性上司に報告するタイミングを相談したい。忙しい営業で休日出勤中。

8wに入ったところですがまだ胎嚢しか確認できていません。
次回の検診は来週です。

仕事は営業でここ最近繁忙期で休日出勤で展示会や
長距離の運転をしています。
まだ安心できない時期なので会社には報告していませんが
つわりがだんだん辛くなってきました。
しかも周りは全員男性です。

みなさんはどのタイミングで上司に報告しましたか??

コメント

まこ

心拍確認出来た段階で、悪阻もかなり辛くなってきたので報告しました💦

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    コメントありがとうございます😊
    心拍確認がやはり目安ですね!

    • 6月17日
初ママ

私はホテル清掃業をしていて、力仕事や立ち座りが多かったので心拍の確認ができてすぐ報告しましたよ😊

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    清掃業は身体に負担かかりそうですね😣

    • 6月17日
hinari

7週で一度出血していて、休みたかったため、直属上司とその上司の2人だけには初期に伝えました。

つわりもあるなら、直属の上司だけでもお話してはいかがでしょうか?その際、まだ流産が多い時期なので、他の人にはもう少し経ってから言いたい旨を伝えたら良いかと思います。

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    コメントありがとうございます!
    私も直属の上司には先に報告しようと思います!

    • 6月17日
よう

力仕事もある職場(パートですが)だったので心拍確認後にすぐ報告しました。
男性が多かったですが、子供さんがいる方はつわりに対しての理解もあったり、
最近は不妊治療をしているかたも多いので妊娠に対する知識もある人が多くて、女性並みにみんな理解し気を使ってくれていました😊
安定期じゃないからこそ、もしもの時のために早めに伝えた方がいいかもですね😊

無理しすぎないように気を付けてくださいね✨

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    そうですよね😣!
    ありがとうございます✨
    来週で恐らく心拍確認できると思うので
    わかり次第すぐ報告しようと思います。

    • 6月17日
☆綾君ママ☆

心拍確認できる前ですが良くしてくれてる社長だけには伝えました。

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    コメントありがとうございます!
    信頼できる上司には早めに報告するのもありですね!

    • 6月17日
ぶーにゃん

わたしも、営業で、部下もいる状況なので、いきなり休んだら迷惑をかけるため、胎嚢確認で、チームのひとと、店長にはいいました!

まだつわりはないですが、来週から産休はいる事務の先輩が、

安定期前、2週間くらい体調悪く、来たり来なかったり、だったのをみていたので。。そのときは妊娠?といっても隠されていたので、
言ってくれたら配慮できたのに➰!と思いました!