週30時間働く場合、雇用保険のみか厚生年金・健康保険に入るか悩んでいます。保険に入ると扶養外れや保育料上昇があります。皆さんはどちらを選びますか？
雇用保険だけに入るか健康保険と厚生年金に入るかまよってます
9時から17時30分まで
週4日出勤
週30時間
月139500
年1674000
会社の方針で週20時間以上30時間未満の場合
雇用保険のみ入るか(3年務めた場合失業保険頂けます)
週20時間以上の場合
雇用保険、健康保険、厚生年金に入るか(1年以上務めたら産休育休いただけます)
健康保険、厚生年金に入ったら旦那の扶養に外れいくらか損すると思います
あと保育料も上がります
みなさんなら雇用保険だけにしますか？
雇用保険と厚生年金に入りますか？
理解出来なかったらごめんなさいっ
説明苦手です( ; _ ; )
- うみちゃんmama(5歳1ヶ月, 7歳)
コメント
えむ
私は、今、後者です！
ゆっこ
雇用保険のみの選択の場合、この金額の場合、旦那さんの扶養にはなれないですよね？そうすると、自分で健康保険に、入らないといけないと思います。社会保険に入れるなら絶対に社会保険、厚生年金に入るべきだと思いますよ。
あいこ
現在、週20時間を超えて、1年以上（予定含む）就業する場合、健康保険と年金は必ず入らなくてはいけません。企業側に義務があるので。任意ではありません。
kakka888
年収130万超えますよね❓
扶養外れてしまいます！
会社から社保、厚生年金入るように言われると思います！
退会ユーザー
年収からして、旦那さんの扶養には入れないので、厚生年金・社会保険に加入するしかないと思います😊
うみちゃんmama
一括の返信でごめんなさいっ
旦那の扶養にどっちみち外れることをわすれてました！
厚生年金に入ることにします！
ありがとうございました♡
うみちゃんmama
すみませんっ後者といいますと？( ; _ ; )
えむ
健康保険、厚生年金に入ってます(^^♪