産前産後休暇取得後の退職について、産休後の翌日出社が必要かどうか不安です。予定通り生まれた場合、出社が必要なのでしょうか？預け先がないため心配です。
産前産後休暇取得後の退職
こんにちは。
8月29日予定日で
た7月9日～産前休暇
～10月24日まで産後休暇予定のものです。
私は契約社員でして、育児休暇はできないのですが
産前産後休暇は取れるみたいでして取る予定で、その後復帰せず退職予定でした。
が、
産休取得後、1日出社するように言われました。。
復帰せず退職予定だったので、びっくりで人事に確認中ですが、返答まだないので、こっちでも質問してみます😂
予定通り生まれた場合産後休暇の後の翌日は出社しなければならないのでしょうか？
預け先などないので、不可能に近いのでドキドキしてます😭
- めいこ(6歳)
コメント
退会ユーザー
お仕事をするのですか？
手続きなどではなく･･･？
私ならその日じゃなきゃダメなのか確認し、その日じゃなきゃダメなのであれば親に見ていてもらいますかね〜💦
ゆずしば
出社ですか？お給料が発生するものですかね？？
それとも何か手続きする為ですかね？？必要はないような気もしますが。。。
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めいこ
ありがとうございます。
出社だと思います。給料も発生するはずです。その次の日退職と言われたので😢
人事と話がまだできてないので、なんとも😢- 6月6日
ショートケーキ
私も育休取れなくて、産休取ってから退職予定です！
そんなことあるんですか？？😂
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めいこ
先程、人事に確認したところ
手続きの関係上、所属している必要がもしあるなら、在籍してもらうが、出社はしなくてもいいとの事でした☀️
上司の勘違いっぽいです- 6月7日
めいこ
ありがとうございます。
詳細は不明ですが、1日復帰って言われたので仕事なのかと‥‥
人事から回答こないので😭
やっば、親に見てもらうしかないですよね😂