コメント
ぐるにゃー
同じ職場に復帰したのであればいつ妊娠しても貰えますよ(^-^)
ただ、育休前と同じ働き方でないと同じくらいの金額はもらえないです。
私は時短勤務で復帰して二人目妊娠、社会保険についてもみなし制度を利用して控除金額を少なくしてもらってたので、二人目の産休、育休手当は一人目より少ない金額になります(T^T)
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育児休業給付金」に関する質問
-
育児休業給付金 雇用保険加入(加入してるけど月20時間まで届かない月もある) 過去2年間で月11日以上出勤、月87時間をこえていなかったので育児休業給付金対象外となりました。 ハローワークの決まりが厳しくなってしまっ…
-
延長前の育児休業給付金について 25年2月に出産し、1年育休を取りました。 26年2月の保育園募集は早生まれということもあり通らず、延長の申請もしています。 また、入りたい方も多い中で厳しいご意見もあるかと思います…
-
育児休業給付金について 扶養内、雇用保険加入、育休前は月11日以上出勤 育児休業給付金の条件をクリアしているものだと思い、入金を待っていましたが、昨日職場から連絡あり、週20時間の出勤の条件に満たなかった為対象…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
yua
コメントありがとうございます٭¨̮
社会保険のみなし制度とは復帰後のことですか？🤔✨
私も1ヶ月だけ時短で、5月からフルタイムで復帰したので前回よりは少なくなるということですね😭
仕方ないことですが、手当減るの痛いですよね😭😭
ぐるにゃー
復帰後の社会保険です！
今の払いは少し少なくなるけど、通常の金額を払ってるとみなされて将来もらえる金額はかわらない、みたいな制度だけど、出産のときの何かの手当は減るとかなんとか総務の人は言ってました。イマイチわからなかったけど、使った方が特だと言われたので、ならば！と(笑)
育休手当は直近６ヶ月分の平均から計算とかじゃなかったですっけ？？
それだと４月だけ時短勤務なら減らないんじゃないですかね？✨✨
yua
そんな制度があるんですね😳👏
私も総務の人に聞いて見ます！
朗報ありがとうございます💓
確か6ヶ月でしたよね？？
それなら今から妊活すれば手当ふつうにもらえるんですね☺️
とても安心しました！
ありがとうございました☺️✨✨✨
ぐるにゃー
みなし制度、もし私の勘違いだったらすみません😰💦💦
私が思ってる通りのことだといいんですが…私としても(笑)
グッドアンサーありがとうございました＼(^^)／